这一成效得益于仙居县近年来探索构建的高层次人才三维协同“互聘共享”生态圈。仙居县通过人才破界、资源网联、生态再造，让人才在企校间自由流动。

　　“我们通过打造校企人才‘双落地’模式，让高层次人才在保留企业职务的同时，带着产业化经验到高校担任‘特聘教授’，进行传道授业解惑；高校教授专家则带着科研成果和技术储备来企业担任‘技术顾问’，开展产业转化和技术攻坚。”仙居县委人才办相关负责人介绍，“为深化人才‘互聘共享’改革，仙居县建立了‘企业贡献+高校贡献+县域赋能’三维考核体系，促使人才创造在企业、创新在高校、产出在地方。”汤晓燕  郑安妮