朱某和杨某合伙投资开办了一家超市，王芸芸（化名）曾经是他们共同雇请的营业员。由于经营不善，超市连续数月出现亏损，甚至连员工工资也无法保障，王芸芸早在两个月前便已离职。就王芸芸被拖欠的工资，则由杨某一人出具了欠条。当王芸芸近日如期前往索要工资时，方知杨某已经死于车祸。而朱某面对王芸芸的请求，却表示欠薪条是杨某独自出具的，自然只能由杨某一人担责。他充其量只愿意承担20%，理由是按照他与杨某的合伙协议，其仅有20%的出资比例，也只享受20%的利润分红，其余出资和利润都属于杨某。朱某的理由是否有法律依据？ 

　　律师解答：朱某的理由不能成立，即王芸芸同样有权凭借欠薪条，要求朱某一个人支付全部被拖欠的工资。 

　　个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。《民法通则》第三十五条规定：“合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿”。即是说，合伙人对于由于合伙所产生的债务，在合伙人之间（对内）是按照各自的出资比例或者协议，以各自的财产来清偿，但对于合伙人以外的人（对外）则不同：无论各合伙人出资比例多少，也无论利润怎么分配，每个合伙人均必须对全部的合伙债务负责；债权人可以选择请求全体或者部分甚至个别合伙人清偿全部债务，被请求的合伙人不得以任何理由拒绝；每个合伙人对合伙债务的清偿，均对其他合伙人发生清偿的效力；合伙人所清偿债务数额，超过其按比例或者协议所应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。与之对应，可以发现本案朱某同样既不能因为欠薪条是杨某所出具而推卸责任，错误认为“谁出具谁担责”，也不能借口自己只有20%的出资比例、只享受20%的利润分红，而只愿意承担王芸芸20%的欠薪。

　　另一方面，杨某与朱某是合伙经营超市，而王芸芸是他们共同雇请的员工。即王芸芸针对于合伙人杨某与朱某而言，是“外人”，不能适用比例。还有，王芸芸的欠薪形成于杨某与朱某合伙经营超市期间，是基于两人的共同利益而产生，当属合伙债务之列。虽然欠薪条是杨某一个人所出具，但这并不等于便成了杨某的个人债务，也不能改变合伙债务的属性，从而将之排除出两人共同的对外债务。 廖春梅