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00001版:一版要闻

从“有心无力”到“有心有钱有人有力”

舟山力争到2027年建成企业研究院100家以上

  本报讯  海洋产业技术入门门槛高、产业链附加值偏低、高端人才引进难留住难……这些问题如何破?今年,舟山启动60家企业研究院培育建设,力争到2027年在100家以上,攻克关键共性技术50项以上。

  作为全市首批市级企业研究院,万邦船舶重工(舟山)有限公司企业研究院成立于今年3月。企业特意准备了3600平方米的室内研究场地以及2000平方米的室外实验场地供研究院“大展拳脚”。

  “记录一下目前机器的运行效率,为新一代的改良提供数据支撑。”近日,在企业研究院的室外场地,企业研究院院长黄德波和企业研究院装备制造车间负责人夏玉宝正在就机器“大象”的进一步改良进行讨论。

  目前正工作的“大象”是企业研究院成立以后成功研发的第三代机型。这款机器共有两个机器臂,一个用来除锈,另一个用来喷漆,如同象牙分散在机身的左右两侧,故此得名。

  将喷漆、除锈两道工序合二为一,最大的好处就是避免了机器的来回搬动。船坞中大型器械的进场出场,都需要耗费大量的时间和人力。“大象”的加入,将省下的时间转化成了工人的休息时间,因此设备在生产一线实验时,就受到了工人们的广泛好评。

  车间内工人们正在安装国产除锈头,这是企业研究院成立以来的另一项重大成果。与原先的进口除锈头相比,生产周期从3个月缩短至15天,成本缩减了一半。

  “因为企业研究院的成立,我们有时间、有资金去寻找市面上的材料,寻找国产平替。”黄德波说。以国产除锈头中喷嘴的核心部件——密封件为例,找到国产替代后,其成本直接从进口的100多元降至个位数。“除了金钱成本,我们省下的还有时间成本。”黄德波表示,以前零件坏掉之后需要从国外进口,采购周期在3至6个月,而实现自己制造之后,采购周期直接为零。他还说:“面对研发创新,我们迎来了从‘有心无力’到‘有心有钱有人有力’的转变。”

  目前,除万邦重工外,涉及船舶海工方面的企业研究院还有舟山中远、欣海设计等多家,其他行业中,黎明智造、原邦材料、大洋世家等一批企业也纷纷开启培育计划。

  今年以来,舟山市经信局牵头谋划实施企业研究院培育攻坚行动,通过政府引导,系统集聚多方创新资源,精准突破企业研发瓶颈,培育建设一批高水平企业研发机构,加快海洋产业自主创新能力的提升。

  从今年2月舟山市经信局牵头分行业跟进首批企业研究院建设情况、对接梳理企业重点攻关项目开始,全市企业研究院项目驶上了“快车道”。4月,首批舟山市企业研究院培育名单公示。《舟山市企业研究院管理办法(试行)》及配套政策出台,明确给予每家市级培育企业150万元首笔补助资金,验收达标后再补,同时鼓励市企业研究院牵头承接市级关键共性技术攻关的,最高补助可达500万元。7月,第二批舟山市企业研究院培育名单公示。

  “企业研究院的培育,我们主要采取了改革创新‘培育达标制’模式,推进企业研究院建设,建立‘双联系制’,实施‘一院一方案’,统筹产业、科技、人才政策全力支持企业研究院建设,聚力关键共性技术攻关,加快创新成果产业化。”舟山市经信局投资与技术创新处处长吴江萍表示。

  全市还将持续推动“海洋产业创新工程”建设,加快市县两级重点企业研究院建设,鼓励企业研究院与高能级科创平台、高水平大学组建创新联合体,提升企业创新能力。黄燕玲  姜焱