调研结果显示，68.29%的受访者认为，浙江的科创环境“非常好”或“较好”。受访者普遍认为，浙江“敢为人先”的创新文化、完善的产业配套、高效的政务服务以及“政策红利直达快享”机制，构成了独特的优势生态。

　　一年前，当浙江科技大学副教授谢树宗成功入选“青托”项目时，他可能不会想到，实验室里的飞行器控制系统可以在短时间内成功“飞”入全国各地的森林与光伏电站，成长为百万级横向项目。出生于1994年的温州大学青年教师葛一粟今年以“科技副总”的身份，穿梭于校园与企业之间。由他的团队研发的排水管网缺陷检测系统，预计每年可以为企业增加1亿元营收，是当地产学研深度融合的优秀案例。

　　多位受访者反馈，“青托”等项目从资金支持、导师指导、平台搭建等多维度精准发力，有效破解了青年科技工作者初期科研“资源获取难、资金不足、时间精力有限”等痛点。

　　报告勾勒出浙江青年科技工作者“高学历、年轻化、活力足”的清晰群像。受访者中，54.77%的人拥有博士或硕士学位，超半数从事工程与技术科学领域，与浙江数字经济强省的产业结构高度契合。

　　他们的职业发展目标务实而多元。实现科技成果转化、提升数据分析与处理能力、投身科技咨询与服务是青年科技工作者们关注的目标。

　　此次调研引入“安全感、归属感、幸福感、成就感”四维量表进行测评，调查结果呈现“整体向好、痛点待解”的鲜明态势。其中，归属感和幸福感反馈较高，61.71%的受访者认同所在单位的文化与人际氛围；63.20%的受访者在事业发展、家庭和谐与社会认同中收获幸福感。

　　尽管整体发展态势和感受良好，但青年科技工作者仍面临现实困扰。调查中，近半数受访者（49.40%）坦言“工作压力大”，超四成（41.29%）面临工作与生活的平衡难题。生活层面，经济压力（55.90%）、住房问题（42.14%）和过度加班（35.87%）位列困扰前三。

　　报告关注到女性科技工作者面临的特殊挑战。许多人因生育不得不按下科研工作的“暂停键”，却缺乏差异化考核支持，发展空间受限。

　　在浙江青年科技工作者群体中，人工智能已从概念普及进入深度应用阶段。调查中，69.10%的受访者反馈会频繁使用AI工具，73.17%的人反馈能熟练应用AI技术，88.62%的人对我国在AI领域实现领先发展充满信心。

　　面对AI时代的浪潮，84.55%的受访者相信杭州“完全可能”或“有较大可能”成为“中国AI之都”或“中国的硅谷”。本报记者  叶扬