“这样的课程对我们企业一线管理人员非常受用，真正做到了知行合一，理论与实践结合。”来自华远项目部的沈冬林在课后表示。华远闭锁工艺部的肖图感慨道：“温州理工学院与浙江华远离得很近，可以说是家门口的大学。我是第一期‘华远班’的学员，感谢公司与学校给予我们这么好的学习机会，真没想到参加工作后还能进入大学学习课程。”

　　作为校企共建的产教融合标杆项目，第一期“华远班”在今年9月正式成立，由10名工商管理系毕业班的大学生与10名浙江华远汽车科技股份有限公司的企业骨干组成。

　　在人才靶向输送上，“华远班”采取“论文选题—理论导课—轮岗实习—定岗实践—完成论文—正式入职”的模式，将学生的专业课程、毕业论文、社会实践、企业实习相结合，真正为企业输送一批“订单式”的高素质管理类人才。目前，10名毕业班学生已完成企业导师与论文指导老师的“双导师”配对，正有序开展企业调研与论文撰写，论文选题与内容均来自华远实践重点。

　　在员工能力提升上，“华远班”采取“员工能力分析—培养方案制定—入校专业研修—校企共同考核”的模式，帮助企业员工提升工商管理能力。第一期学员中，不仅有来自企业行政部门的员工，也有一线的技术人员。他们将进入工商管理系系统研修《企业战略管理》《公关关系学》《项目管理》等多门课程。

　　“学校前期与我们召开6次会议，专题研究‘华远班’的合作模式。我们一致认为，‘华远班’不仅要注重增量人才输送，也要注重存量人才培养。企业员工入校研修是一个创新，这样的校企新模式我们非常欢迎。”浙江华远汽车科技股份有限公司副总经理周元双说。

　　通讯员  余豪骥  陈有为  本报记者  杨柳树