本报讯　在日前举行的杭州市余杭区2021年三季度重大项目集中开工暨集中签约活动上，共有12个高层次人才项目参与签约，占全区总签约项目数的21%，人才项目总投资超162亿元。

　　这个成绩的背后，离不开运行才几个月的招才局。

　　今年5月，余杭区创新以“虚拟设置、实体运行”的方式组建区招才局，以及未来科技城、良渚新城和钱江经济开发区三大产业平台招才分局，由区委组织部分管副部长担任局长，系统集成人才办、招商、发改（金融办）、经信、金控集团等涉经部门职能，统筹整合“人才+经济”“双资源”，将原先维度单一的“人才个体”评价转变为立体多元的“人才项目”综合评价，以人才“权重因子”来研判项目含金量，以人才项目招引落地加快推动人才集聚。

　　“区招才局成立后，我们各成员单位每月定期交流研判重点人才项目信息，如由区招商局提供重点人才项目招引图谱，各产业平台及时落实对接和跟踪工作；例会期间，我们即时通报各个人才项目从招引、注册、落地、扶持发展等环节中遇到的问题，若发现人才项目缺乏启动资金，由区金融办、金控集团等及时联系、给予‘天使梦想基金’等支持，若有项目存在场地空间问题的，经信、科技等部门则第一时间帮助联系孵化或产业化空间。”余杭区招才局相关负责人说，“通过招才局这种高效协调、即时服务机制，我们正在逐步形成高层次人才加速集聚，优质人才项目加快崛起的良好局面。”

　　在半年不到的时间中，余杭区招才局已对接院士专家级人才领衔的顶尖人才项目30余个，国家级、省级高层次人才领衔的优秀项目100余个，累计推动15个高层次人才项目签约落地，协调解决人才项目融资问题近30个。

　　“我们的发展离不开余杭区委区政府的助力，项目拟落户余杭时，负责接洽的未来科技城帮忙推荐了很多场地，并派专人带着我们一个个看，最终在人工智能小镇物色到一处面积和装修风格很适合我们的场地，帮我们节省了数百万的装修费用，更是确保项目能尽快落地开始运作。”已落户余杭区的高层次人才项目——香侬科技创始人兼首席执行官李纪为博士表示，“余杭区对人才创业项目非常重视和关心，在余杭创业期间，我感受到的不仅是各级领导的关怀和帮助，更重要的是，我认为余杭有一个可以心无旁骛地、踏踏实实地钻研技术创新与探索商业落地的积极氛围。”

　　坚持人才引领，促进资源融合，实现人才项目的量质齐升，正是余杭区设立招才局的初心和使命。下一步，余杭区将以更高效、灵活的方式整合招才局优势资源，以更广视野、更大格局、更高标准协同推进全区重点人才项目招引和重大招才活动，为加快建设“全球人才蓄水池”提供坚实的资源支撑和保障。

　　本报记者　林洁　通讯员　高晓玲　方韬