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00003版:金融试验区

金融助力人才创新创业 人才驱动赋能金融科技

杭州银投企多措并举做好人才“文章”

  在“人才是第一资源”理念的指引下,去年以来,杭州市金融办积极与银行、投融资机构等相关部门联手,构建金融人才信息共享、人才工作联动推进的机制,在推动金融支持科技人才创新创业的基础上,还制定了《杭州金融产业人才发展三年行动计划(2018-2020年)》,不断加强金融产业人才的引育工作。截至目前,共评定C类人才1名、D类人才42名、E类人才1名,推荐2名金融人才入围浙江省151人才计划,高层次金融人才认定数量达新高,钱塘江金融港湾核心区、杭州金融特色小镇也已招引集聚各类金融人才近万名。

  银行创投滴灌式服务高层次人才创业

  在杭州钱塘新区经营杭州迦美信芯通讯技术有限公司的倪文海博士,携同在美国佛罗里达大学博士毕业的妻子回国创业。2016年4月,在卖掉了唯一一套住房后,倪文海依然面临流动资金不足的困境。此时,浙商银行海外高层次人才服务银行基于企业良好的发展前景,以信用方式给予企业200万元的授信额度。2017年,随着这对海归夫妻创业项目不断升级,银行贷款金额也从200万元追加到了500万元。

  浙商银行在业内率先试点海外高层次人才服务银行(以下简称人才银行),将杭州分行作为试点单位、玉泉支行作为人才特色支行,在杭州未来科技城、滨江高新区、下沙高教园区等人才较为集聚的区域设立人才服务中心,组建专业的金融服务团队,配备专职风险审查人、客户经理、投行及金融市场等业务产品经理,通过创新体制机制以及金融产品和服务,精准助力高层次人才创业创新。

  近期,浙商银行出台了《浙商银行人才银行服务方案2.0版》,杭州分行积极与杭州地区人才办、海创园、海高会等相关部门对接,将业务范围扩大至“长江学者”“求是杰出青年学者”等国家级高层次人才和“省级政府特殊津贴专家”等省级高层次人才,以及具有领先技术优势或模式优势的高新技术企业及其股东,做到“精准滴灌式”服务科技创新人才。

  浙商银行人才银行紧紧围绕人才主导的项目或公司在不同发展阶段的需求,有针对性地提供金融服务。针对创业初期人才项目轻资产运营的情况,人才银行提供“双创菁英贷”等信用方式为主的创业类贷款,信用额度最高达1000万元,并享受贷款利率优惠;针对成长期的人才企业和项目,银行联合浙江省担保集团、浙江股权交易中心,以及知名风投机构,共同助力高层次人才企业和项目快速做大做强;针对成熟期企业,银行运用特色流动性服务产品“资产池”,盘活企业流动资产,优化财务结构,有效降低企业财务成本和杠杆。

  截至4月末,浙商银行人才银行客户授信金额13.34亿元,用信余额6.7亿元。浙商银行的人才服务模式得到了杭州市金融办的大力推广,为招引、培养各类金融人才队伍奠定了基础。

  浙江赛智伯乐股权投资管理有限公司(以下简称浙江赛智伯乐)一直关注国家鼓励的战略性新兴行业、有核心竞争力的创新技术与模式、有梦想有能力有激情的创业团队等中早期科技创新和模式创新企业, 通过“人民币+美元基金”的中西合璧模式,浙江赛智伯乐将海外技术创新与中国本土企业的创业精神有机结合,成功投资孵化了微医、连连科技、聚光科技等一批优秀技术创新龙头企业。

  据了解,一方面,浙江赛智伯乐在美国硅谷、洛杉矶、波士顿,德国慕尼黑,以色列等海外高科技产业集聚区域,设立离岸人才科技孵化器和基金办事处,在全球范围内整合优秀的创业人才项目;另一方面,浙江赛智伯乐投资打造旗下的全球精准招商引智运营服务商——赛圣谷孵化器公司,通过整合海内外强大的资本与人工智能、电子信息、大数据、节能环保、智能制造、医疗健康等高科技产业领军人才资源,利用风险投资基金的服务模式,引进培育优质成长型企业及高层次人才项目,为企业提供全生命周期的服务,助力一批优秀的技术创新企业成长为该领域未来的龙头企业。

  据了解,除了在海外投资高科技项目近60个外,浙江赛智伯乐现还引进回浙落户项目近40个,带动引进近600名高科技人才来浙江发展。

  金融产业人才培养成杭州关注重点

  在杭州,金融科技、数字金融、财富管理等领域人才培养体系受到重点关注,“领军金才”“高管金才”“青年金才”得到分层分类培养。

  杭州市金融办组建了钱塘江金融港湾智库,成立钱塘江金融港湾高等教育联盟,举办国际金融人才创新发展论坛、金融高等教育论坛,重点培育建设浙大互联网金融研修院、全球金融科技创新实验室、量化金融实验室等一批接轨国际,覆盖财富管理、金融科技领域的人才培训实践基地,目前,正在着力完善《金融产业人才培养重点领域分类目录》。

  何仲君是恒生电子股份有限公司(以下简称恒生公司)推动国内金融信息化进程的一个见证人,主持研发了新一代金融行业应用产品,已获授权发明专利3项,入选杭州市新世纪“131”优秀中青年人才培养计划。

  在金融产业发展催生高素质人才队伍的过程中,专业人才又高效地赋能金融科技。目前,恒生公司拥有7000余人的高素质专业队伍,其中研发工程人员约占80%,在规划咨询、软件开发实施、技术服务、系统集成及系统维护服务等方面,具备强劲实力和竞争优势。

  凭借多年金融IT建设经验,恒生公司和高等院校合作,成立了由行业高端专业人才组成,负责金融科技前沿技术和创新应用研究的恒生研究院,覆盖区块链、高性能计算、大数据、人工智能、金融工程等前沿技术领域。在此基础上,在人工智能、大数据、区块链、高性能计算等前沿技术领域均设立了专家工作室,推动课题研究与项目落地,并逐步发展为以AI赋能金融科技的“赋能型孵化器”。恒生博士后工作站也获得授牌,推动人工智能技术在金融业务场景的落地和转化。

  本报记者 赵琦 通讯员 方薇


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