根据日前猎聘发布的《2018中国重点城市工程师大数据与调研报告》显示，2017年一季度到2018年二季度期间，互联网工程师人才净流入分布上，杭州以12.46%的流入率排名第一，成为了技术人才“收割机”。

　　在流入杭州的工程师中，来自上海的最多，达到23.56%；其次是北京和深圳，占比依次为17.21%和6.91%。

　　杭州的区域间人才收割力不仅限于国内。BOSS直聘研究院《2018中国海归人才就业选择报告》显示，2018年上半年，杭州海归占比增幅居全国首位，增幅为0.66%。相比之下，北京、上海的海归人才占比增幅都呈负增长，分别下降了1.28%和0.26%。

　　报告显示，“杭”情看涨的原因，首先是杭州开放的人才政策，以及这座城市带来幸福感的整体抬升，杭派工程师幸福感指数达30.68%，比排名第二的广州高出10个百分点。

　　其次是收入高。杭州房价低于北上广深，但在收入上却能与北上广深持平。数据显示，全国互联网行业平均年薪超过20万元的城市有五座，杭州紧随北上深广其后，与第一名北京的差距不到4万元。但北京CBD房价实际上却是杭州CBD房价的3～4倍。

　　再则是互联网巨头的吸引力。数据显示，吸引工程师来杭的原因，“阿里巴巴带动的互联网和技术氛围”排在首位，投票率达59.66%。

　　此外，做一个“杭派工程师”的福利还包括日常通勤时间短。数据显示，在杭州，超过67%的工程师每日通勤时间在1个小时以内，而在北上广深，均未能达到，其中北京近14%的工程师每日通勤时间在2～2.5小时之间。本报记者　 林洁