近日，在宁波技师学院车工比赛现场传出阵阵的轰鸣声，40名来自企业一线的员工正在这里进行紧张角逐。年轻的车工小高是第一次参加全区技能竞赛，他说这是一次与同行一起切磋技术、提高水平的好机会，一定会好好把握。

　　20岁刚出头的优秀烘焙师、95后的汽车维修高手、技术娴熟的90后美容师……在江北区第六届“塑工匠精神，筑技能梦想”技能比武大赛上，90后新生代技术工人的参赛人数接近一半。当天，265名选手同台竞技数控车工、机修钳工、汽车维修、维修电工、茶艺师、西式面点、美容师7个项目，江北区人社部门负责人说，本次参与比武的选手中大多都是95后，其余的一大半选手也十分年轻。年轻的面孔下，藏着的是他们在各个行业和领域的娴熟技术。

　　据介绍，近年来，江北不少企业正力求转型发展，装备制造业的升级、大力发展第三产业，这些都对人力资源配置提出更高的要求。提高劳动者的职业能力，让他们实现更高质量的就业，无疑是政府部门重点推进的工作之一。据悉，今年江北区依托企业，建立了电子仪器仪表装配工、中级营业员、营养配餐员、餐厅服务、居家养老等多种类培训班，使企业的技术优势与培训机构的教学优势相结合，解决技能人才培养的瓶颈问题。

　　1995年出生的小余今年才22岁，但今年是他参加工作的第四个年头了。如今，他已经是金田铜业一名合格的钳工。去年，在技校同学的介绍下，他来到江北金田铜业就业。当天小余参加的是机修钳工组的比赛，30多个参赛人员热火朝天地把手中的金属板制作成精细的配合板。小余虽然年纪小，但实际操作起来的那股子认真劲，一点不比老师傅差。“现在才只完成了一半，所以我要抓点紧，争取拿个好成绩。”小余信心满满地说。

　　据悉，市级“技能之星”职业技能大赛获得第一名的选手将被授予宁波市“技能之星”荣誉。区级大赛获得一等奖、二等奖的选手，将被授予江北区“技术能手”称号。上述负责人表示，“目前，20岁至40岁的技术工人是企业的中坚力量，在企业的生产中扮演着重要角色。”为加强对技能人才的培养，去年以来，江北区改变以往对劳动力重输入轻培养的做法，在职业培训鉴定各项补贴政策制定、多部门协作培训、职业技术教育统筹发展、企业技能人才评价、资金保障等方面作出不少创新性改革。今后，该区将职业技能竞赛常态化，不断加大竞赛选拔力度，让技能劳动者走上荣誉的前台，在全社会营造“尊重技能人才、崇尚技能，争当技术能手”的良好氛围。

　　谢良宏　　路漫