为深化“两学一做”学习教育，全面加强从严治党，省科技厅直属机关党委日前印发了《浙江省科学技术厅基层党建质量管理手册》（下称《手册》），并对厅系统党组织实施“先锋指数”考核管理，认真落实党建工作责任制，全面提高厅系统党建工作标准化、规范化和科学化水平，努力打造一支“打头阵、当先锋、做尖兵”的“浙江科技铁军”。

　　为切实加强和改进厅系统党建工作，进一步发挥党建的引领带动作用，今年初，省科技厅党组印发了《关于进一步加强厅系统党建工作的意见》（下称《意见》），提出进一步健全厅系统党建工作的保障和推动机制。

　　根据《意见》要求，省科技厅直属机关党委日前出台的《手册》，从思想建设、组织建设、廉政和作风建设、群团工作和文化建设、制度建设等五个方面对厅属党组织进行考核。党要管党必须从党的组织基础管起，从严治党必须从党的组织基础严起，《手册》的出台对进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真落实党建工作责任制，落实基层党组织书记的党建责任，强化党员党的意识、组织纪律观念具有重要作用。

　　《手册》全文近3万字，对党建工作中的实务给出了操作流程和规范格式。《手册》的制定旨在使全厅基层党建工作更加制度化、规范化、程序化，有效提高党建工作质量和水平。

　　与此同时，省科技厅还设立了“先锋指数”考评管理办法，对党的组织关系隶属于厅直属机关党委的机关各支部、厅属（代管）单位党组织进行考核。考评内容主要围绕党建工作要点、党风廉政建设工作要点以及年度党建重点工作任务，依据《手册》，对思想建设、组织建设、廉政和作风建设、群团工作和文化建设等四个方面的重点内容进行考核，每半年通报一次。“先锋指数”指标体系主要包括日常工作、工作督查、评议、加分指标和“一票否决”指标，以一个自然年度为计分周期，满分为1200 分。

　　考评分“优秀、良好、不合格”三个等次。按照各党组织“先锋指数”高低进行排序，优秀不超过8 家，考核优秀的授予“年度先锋党组织”荣誉称号；党组织“先锋指数”在700 分（不含700）以下为不合格，其余为良好。对连续两年党组织“先锋指数”排名末两位的党组织主要负责人进行约谈，对存在失职渎职的进行问责。考核“优秀”的党组织列为五星级党组织候选对象。

　　党组织考核结果还将作为民主评议党员工作的重要依据：党组织年度考核为“优秀”的，在民主评议党员工作中，优秀党员比例不设限；党组织年度考核为“良好”的，在民主评议党员工作中，优秀党员比例不超过30%（含）；党组织年度考核为“不合格”等次的，在民主评议党员工作中，不给予优秀党员名额。

　　本报记者　赖金鑫