易某在工地上做工时不慎从平台摔下致伤残，在获得本单位的工伤赔偿后，易某将当时驾驶挖掘机吊装平台的童某告上法庭，要求童某承担侵权责任。当工伤与侵权竞合时，法院会作出如何判决？日前，台州市黄岩区人民法院审结了这起侵权责任纠纷案，依法驳回易某的诉求。

　　湖北人易某2013年初进入黄岩一家石子场，从事碎石岗位工作。同年10月29日，易某站在平台上工作，童某驾驶挖掘机吊装平台时，易某不慎从平台摔下受伤，经送往医院治疗，被诊断为全身多发伤，脾破裂，脑挫裂伤，并多处骨折，住院52天，石子场支付了相应的医疗费用。

　　2014年4月，当地劳动争议仲裁委认定易某与石子场之间劳动关系成立。同年6月9日，易某所受的事故伤害被认定为工伤。仲裁委裁决石子场一次性支付给易某伤残补偿金、医疗补助金等各款项共计233937.1元，双方的劳动关系终止。

　　石子场不服裁决，向当地法院提起诉讼，法院支持了仲裁裁决。

　　石子场提起上诉。去年4月23日，经台州市中级人民法院调解，双方达成协议，石子场一次性支付易某工伤赔偿款17.5万元，易某自愿放弃其余赔偿请求，双方之间的纠纷就此了结。

　　去年7月9日，易某将童某诉至法庭，诉称童某承包了本案石子场的碎石业务，事故发生是因为童某无证驾驶挖掘机，在吊装平台过程中未尽到安全保证义务，也未提醒其注意安全，致使他从平台摔下受伤，对他的摔伤所造成的经济损失童某应承担60%的赔偿责任。

　　法院经审理后驳回了易某的诉讼请求，这是为什么呢？

　　经办法官对此判决依法作出了解释。

　　法官说，易某与石子场之间的劳动关系已经过劳动仲裁裁决予以确认，易某之后又被认定为工伤，且已从石子场处获得工伤赔偿款，事实清楚。

　　那么易某获得工伤赔偿后，能否再向童某主张侵权赔偿呢？根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款之规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。但是，易某受伤时，童某的身份并非“用人单位以外的第三人”。即使易某主张的“童某系石子场的承包人”属实，其也仅有选择要求童某或石子场承担赔偿责任的权利。即易某受伤后，可主张与石子场之间存在劳动关系要求工伤赔偿，或者以其与童某之间存在雇佣关系为由主张侵权赔偿，两者不可能兼而有之。现易某已明确其为石子场的劳动者，并获得了工伤赔偿，再主张与童某之间存在雇佣关系，要求童某侵权责任，缺乏依据。另外，易某受伤后，治疗于2014年6月9日终结，其于2015年7月9日起诉要求童某承担人身损害赔偿责任已经超过了一年的诉讼时效。综上，易某的诉讼请求缺乏依据，法院不予支持。林静