日前，浙江省首届职工创新交流活动公布2024年省级劳模工匠创新工作室名单，各地70家劳模工匠创新工作室榜上有名。至此，全省各级劳模工匠创新工作室已经超过3000家。

　　劳模工匠创新工作室既是弘扬劳模精神、传承工匠技艺的重要载体，也是职工群众创新创造的重要平台。以劳模工匠命名创新工作室，既是荣誉，更是责任，劳模工匠当进一步发挥专业特长和技术优势，主动投身发明创造、协作攻关和革新创新活动。

　　建设劳模工匠创新工作室的“门槛”并不低，既要投入财力物力，也要投入人力精力，令许多企业望尘莫及。可鼓励劳模工匠创新工作室开展跨企业服务，创造更多的社会价值。要摸排好区域内劳模工匠创新工作室以及有技术攻关需求的企业，做好“一对一”配对，实现企业“问题菜单”和创新室“技术服务菜单”精准匹配。要发挥劳模工匠创新工作室的辐射带动作用，推动产业链、创新链、人才链深度融合，形成资源集中、服务共享、管建共促的良好格局。

　　整合创新工作室力量资源，搭建劳模工匠互学互助、互促互进、互比互动的平台，有利于培育更多创新团队，孵化更多创新成果，培养造就更多知识型、技能型、创新型职工群众。要积极探索创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模工匠创新工作室联盟体系，广泛组织开展课题攻关、技能培训、技术交流，持续放大创新工作室的集群效应和联合攻关、协同创新效能，使各级各类劳模工匠创新工作室由“点”成“面”、聚“线”成“网”，形成矩阵。

　　在创新创造过程中，不可避免会遇到资金周转困难等问题。为劳模工匠推出专属金融产品，帮助创新工作室解决融资难、担保难问题，有利于释放劳模工匠创新创造热情。要用足、用活、用好“劳模工匠贷”政策，主动对接符合放贷条件的创新工作室，开通“绿色通道”，实行“一对一”服务，并简化贷款流程、缩短办贷时间、提高办贷效率，为劳模工匠创新工作室提供额度更高、成本更低、用途更广、期限更长和服务更优的信贷支持。

　　□　 钟伟