破解从实验室到生产线的最后一公里难题
瑞安科技副总当好企业“研发引擎”
本报讯 近日,“科技副总”黄金梭正带领技术团队在浙江名瑞智能装备科技股份有限公司生产车间,对自主研发的包装袋封口污染在线视觉检测系统进行出厂前的装机调试。
“给袋式包装机原来存在封口没封好的问题,流入市场容易带来食品安全隐患。”黄金梭说,专门给名瑞公司研发了一套基于机器视觉的智能化在线检测系统。通过该系统,可以提前监测包装袋封口有没有受到污染,将大大提高包装袋封口合格率。
作为国内给袋式真空包装行业的领军企业,名瑞公司一直致力于技术创新和产品研发,但在研发包装袋封口污染在线检测系统时遇到了技术瓶颈。关键时刻,瑞安市科技局选派温州职业技术学院副教授黄金梭担任该企业“科技副总”,帮助企业攻克技术难题。“我们的技术必须要不断更新迭代。‘科技副总’来了,可以在技术方面给予我们指导,让企业技术研发不断实现突破,确保企业产品不断更新,让市场销量越趋稳定。”名瑞公司副总经理贾益国说。
所谓“科技副总”,是根据企业对科技人才的需求,在高校院所选聘优秀专家,通过政府立项的形式,推进柔性引才计划,为企业与人才牵线搭桥,其核心价值在于破解从实验室到生产线的“最后一公里”难题。
“不少企业可能重在产品设计和生产,研发创新相对比较薄弱,我们到企业去,主要是发挥‘研发引擎’的作用,助力解决技术应用‘最后一公里’,同时搭建人才就业桥梁,助力高校学生高质量就业、企业精准引才。”黄金梭说。到名瑞公司任职后,黄金梭常常出入企业,与生产人员一起下车间,与研发人员聊设计,让高校科研成果在企业“落地开花”。黄金梭表示,将继续当好企业“研发引擎”,并利用高校资源,为企业与人才嫁接起就业的“桥梁”。
据了解,为深入贯彻落实《温州市深入推进“科技副总”工作三年行动计划(2024-2026年)》文件精神,瑞安市积极行动,走访摸排企业意愿和人才需求情况,通过出台实施“科技副总”工作方案、创新人才引进机制、举办校企对接会等举措,去年以来选派81名“科技副总”深入企业一线,开展技术攻关、产品研发、人才培养等工作,助力企业创新发展。获聘“科技副总”的81家企业中,2024年已申报省“尖兵”“领雁”项目2项,立项温州市重大科技创新攻关项目6项,新认定省级重点企业研究院1家、省级企业研究院2家、省高新技术企业研发中心4家。
通讯员 蔡佳佳 叶佩伦 本报记者 徐慧敏