培育和弘扬中国特色金融文化，为新时代金融高质量服务经济社会发展、建设金融强国提供了强有力的思想保障、精神动力和文化支撑。立足浙江“勇当先行者、谱写新篇章”新定位新使命，浙江金融监管局引导推动辖内金融业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，践行金融工作的政治性、人民性，将“以人民为中心”的理念融入金融工作中，构建良好的金融生态，推动金融供给实现质的有效提升和量的合理增长。

　　中国建设银行成立70周年来，坚持党建引领，传承红色根脉，秉持守正创新的新金融发展理念，为统筹推进经济和金融高质量发展提供澎湃力量。建设银行绍兴分行主动服务融入三个“一号工程”“十项重大工程”建设，将思想政治教育、精神文明创建和企业文化建设等加以制度化落实。党建引领、“善建浙行”公益品牌、消保文化、清廉文化等正念善行的金融文化谱系贯穿建行的经营管理、业务流程、队伍建设中，不断提升金融服务实体经济的质效，为绍兴地方社会经济优结构、促增量、降成本、提效能引入源源不断的金融动能。本报记者　赵琦　通讯员　钱婕

　　党建引领金融高质量发展

　　坚持党的领导，不忘金融为民初心使命，在服务社会民生、服务实体经济、服务国家战略中砥砺前行，是引领金融事业的灵魂所在。在绍兴金融监管分局指导下，建设银行绍兴分行以党委理论学习中心组为核心，以党纪学习教育、主题教育、专题党课、读书班、青年马克思主义培养工程等为主阵地，进一步把习近平新时代中国特色社会主义思想运用到贯彻落实党的二十大提出的重大战略部署中去，坚持中国式现代化理论先行，不断提升全行干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在实践中推动金融高质量发展助力国家重大战略实施和强国建设走深走实。

　　明党性、守规矩、强担当、聚合力。建设银行绍兴分行以党委中心组党纪学习教育读书班为抓手，专题学习《习近平关于金融工作论述摘编》《习近平总书记关于党的自我革命的重要思想》及《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于金融工作论述摘编》等相关内容，党委书记、行长何晓明讲授党纪学习教育专题党课、党委成员宣讲警示案例。举办领导干部学习贯彻中央金融工作会议精神暨核心能力提升培训班，组织赴“绍兴清廉馆”开展现场参观学习，近距离感受绍兴清廉文化脉络、学习绍兴清廉人物精神、继续党风廉政建设和反腐败斗争的力量。

　　建设银行绍兴分行落实意识形态工作责任制，制定下发《关于加强意识形态工作的通知》，引导全行干部员工深刻理解“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的内涵，落实分层施策、加强思政教育、夯实宣传思想文化阵地。该行与党建共建单位、结对网点党支部开展了系列“学习二十大 助力新金融”主题党日活动，进一步凝聚全体员工投身新金融的思想共识，汇聚奋进新征程、建功新金融的磅礴力量。

　　从金融工作主题教育中汲取精神力量。建设银行绍兴分行围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合工作实际和职责任务深入学习，开展专题读书班、中心组学习、交流研讨、专题党课、个人自学等多种形式的理论学习。举办深入学习贯彻党的二十大精神暨政治能力提升培训班，夯实思想和行动基础。聚焦服务国家战略、服务实体经济高质量发展、服务人民群众的痛点难点，深入学习“千万工程”“八八战略”，开展调研及调研交流会增进工作实效。

　　党建引领，为建设银行支持绍兴社会经济发展提供了强劲动能。截至9月末，该行存款规模838.5亿元，贷款规模1058.9亿元，有力助推地方经济行稳致远。

　　正念善行弘扬文明风范

　　建设银行绍兴分行扛起国有大行的责任担当，以文明创建弘社会正能量，以公益慈善扬助危扶困旗帜，彰显了行业服务标杆的榜样和风范。

　　热忱投身文明创建，树服务新风。建设银行绍兴分行积极配合当地主管部门做好第七轮全国文明城市复评工作，发起全行倡议，定期开展“浙江有礼、建行行动”新时代文明实践，以实际行动争当文明风尚的传播者、文明行为的践行者。建设银行绍兴分行连续荣膺全国文明单位、全国青年文明号、优质文明窗口服务等殊荣，市级以上文明单位覆盖率达100%，其中省级文明单位5家；建行系统内总行级文明单位2家，省分行级文明单位4家，省级、省分行级文明示范窗口4家，市级文明单位4家。

　　擦亮张富清金融志愿服务特色品牌。建设银行绍兴分行主动践行建总行“三带一融合”，落实公益组织策划，自主开展各类公益活动。向张富清老英雄致敬学习，该行组建“张富清金融服务队”，联合慈善联合会走进多个社区村居，开展“学习贯彻二十大·孝老敬老学雷锋”系列志愿服务活动，向居民和商户宣传垃圾分类、遵纪守法、敬老爱幼、德善家风等良好风尚和点滴善行；参与“共沐书香，爱心传递”捐书活动，支持定点扶贫村的教育发展。上虞支行还启动了“张富清项目攻坚队”，客户经理主动请缨，为市域、县域基础设施重大项目加速落地献力。

　　新时代文明实践之劳动者港湾。建设银行绍兴分行以增进民生福祉为己任，不断延伸新时代文明实践站—劳动者港湾的服务触角。开放共享网点服务资源，特辟3处“爱心驿站”、2处“小哥驿站”，为户外工作者提供“清凉一夏”“情暖冬日”等力所能及的帮助。推行金融场景适老和智慧助老，为老年人开设服务专窗、用品专属、通道无障碍、流程简化、表述地方化等的金融与非金融服务，营造累了能歇脚、渴了能喝水的温馨环境，为特殊人群上门服务500余次。

　　建设银行绍兴分行办公室、营业部与上海建工（浙江）水利水电建设有限公司联合开展“银企共建聚合力 共育新质生产力”主题党日活动暨“劳动者港湾+”金融知识主题宣传及“致敬高温下的坚守”公益活动，对上虞曹娥江大闸项目工地工人送清凉慰问，获得一致好评。

　　奏响“红色先枫”惠民助企最强音

　　在中国建设银行“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念、“客户至上、注重细节”的服务理念、“了解客户，理解市场，全员参与，抓住关键”的风险理念和“注重综合素质，突出业绩实效”的人才理念基础上，绍兴分行从当地矛盾纠纷不出村、就地化解的“枫桥经验”中吸纳养分，亮出新时代“红色先枫”党建品牌。

　　亮出“红色先枫”党建品牌。建设银行绍兴分行以中国特色金融文化为根本遵循，树立诚实、公正、稳健、创造的核心价值观，秉持守规矩、强基础、重创新、比贡献为工作主基调，践行服务基层、支持一线的人本文化，基于用户视角、向善利他的服务文化，守护资产质量生命线的风险文化，发展讲规律、做事讲规则的合规文化，卓尔不群的创新文化，绿色发展厚植金融底色的绿色文化，维护“亲清”银企银政关系的廉洁文化，件件有着落、事事有回音的消保文化。借助“最美建行人”评选宣传活动、“红色先枫”春训、“感恩奋进五十载，踔厉奋发新征程”主题活动、“乘枫启浪”团青品牌文化，见贤思齐、向上向善的榜样带动作用得到进一步有效发挥。

　　深入践行新时代“枫桥经验”。在浙江金融监管局指导推动下，建设银行绍兴分行围绕“矛盾纠纷化解在基层”重点提升网点纠纷预防和化解能力建设，进一步畅通金融消费咨询答疑渠道，推动矛盾纠纷就地化解、基层化解。该行将金融知识进农村、进社区、进校园、进企业、进商圈“五进入”集中教育宣传活动常态化加以落实，全年开展活动900余场次，辐射10万余人。

　　聚焦金融产品知识宣传和反诈防骗教育，由绍兴金融监管分局、绍兴市公安局指导，建设银行绍兴分行联合越城区府办、城南街道承办的“越金消保行”活动，以绍兴莲花落、越剧等当地百姓喜闻乐见的传统曲艺形式，将消保、反诈等宣教主题春风化雨般植入市民脑中，倾力守护群众“钱袋子”。

　　营造风清气正的金融生态。建设银行绍兴分行细化制定《关于持续推进新时代廉洁文化建设的实施意见》，明确6大板块、21个重点任务和40项具体工作清单，严查形式主义官僚主义，严办漠视侵害群众利益，坚持讲原则、守规矩、有界限。通过开展集中专题警示教育，深耕“清枫廉语”宣教阵地，推出“以学正风 以廉正心”清廉金融文化建设宣传月，编制《纪检学习教育月刊》，讲授“清廉第一课”等工作，打出了业界党建筑廉、文化润廉、教育引廉、共建护廉、家风助廉的绍兴“清白泉”廉洁文化金字招牌。