中央金融工作会议提出的“五篇大文章”之一的普惠金融，集中体现了“金融为民”的底色。近日，国家金融监督管理总局浙江监管局等六部门联合发布《关于推进普惠金融高质量发展的工作方案》，明确提出要聚焦小微企业、“三农”、新市民、老年人等普惠客群金融需求，优化资金供给结构，拓宽融资渠道，完善保险保障，打造浙江普惠金融高质量发展先行样板。

　　近几年，在国家金融监督管理总局丽水监管分局的指导下，台州银行丽水分行坚持以党建为引领，深入践行金融工作的政治性、人民性，围绕三个“一号工程”，积极推进普惠金融服务乡村振兴改革试验区全国试点工作，持续深入推进“清廉银行”工作。同时精准把脉明方向，以“五篇大文章”为抓手，持续增加信贷有效供给。持续在深化新金融行动上下功夫，大力弘扬中华优秀传统文化，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规，当好服务实体经济的主力军，促进丽水经济金融向好发展。通讯员　鲍相相　本报记者　赵琦

　　聚焦党建统领，切实践行金融为民理念

　　台州银行丽水分行坚持以党的二十大精神为指引，落实新时代党的建设总要求，深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实发挥党建赋能高质量发展，积极探索“党建+”模式，实现党建工作与经营同频共振。

　　该行坚持以“党建+小微金融”为引领，全面贯彻落实国家乡村振兴战略及建设“浙江省共同富裕示范区”精神，充分契合、发挥“支农支小”定位与特色经营，打造“乡村振兴特色银行”，根据支行辖内村居、行业特征设立特色化、专业化团队，通过“县域乡村振兴领导专班、前台柜员、村居客户经理、行业客户经理”四支队伍四轮驱动乡村振兴金融服务引擎。同时围绕各家支行当地的区域特色、产业特色等，指导各支行制定辐射区域范围内乡村振兴共同富裕发展规划，积极探索银行服务“三农”的有效途径。该行还不断创新丰富普惠小微产品体系，充分满足小微客户需求，2023年创新推出“共富系列·青年创业卡”“两山茶商共富贷”“兴农·雪梨贷”等产品。该行积极探索普惠金融“村居化、行业化、平台化、生态化”新路径，2023年推出“共富达人100”品牌活动，通过媒体平台宣传、网点“兴农站”提供产品展销与形象展示、生活圈直播等形式赋能共富达人。

　　聚焦战略定位，为经济社会发展提供高质量服务

　　该行加大对国家级高新技术、专精特新“小巨人”等科技型企业的金融支持，持续助力高水平科技自立自强。同时积极推广数慧工厂项目，探索打造线上线下生态服务场景，融合金融和非金融服务，为小微企业提供线上化、移动化的服务。

　　该行优选绿色行业，聚焦绿色低碳发展的关键领域，持续加大对清洁能源、节能降碳等行业的信贷支持力度，以更高标准、更大力度、更实举措做好绿色金融这篇大文章。在原有小微园区综合金融服务基础上，支持园区数字化管理、清洁能源替代、能源梯级利用改造。进一步丰富绿色产品，利用绿色信贷识别系统，推行个人碳账户，全面优化“绿色节能贷款”。

　　该行加强对养老产业的信贷支持，做好养老金账户的开户及预约工作，不断提升养老服务供给，更好满足居民养老服务需求。持续优化适老金融服务，将老年客户特色场景服务做实做细，助力老年人跨越“数字鸿沟”。新版手机银行“移动营业厅”开设视频柜员业务，依托新技术，采用5G通讯、视频直播、人脸识别等技术搭建远程视频服务，让客户“足不出户”也能享受银行柜面金融服务。老年客户也可使用开户预留手机号拨打我行热线，进入“尊老”专线，方便老年人使用电话银行。同时推出“养老储蓄”“和·关爱”亲情账户等适老产品，满足老年客户金融服务需求。

　　该行“开放银行”平台将银行的账户管理、支付结算、融资服务等能力嵌入到企业的进销存业务活动流程中，帮助企业搭建起功能更完善的自建平台，激发行业产业发展新动能。同时“生意圈”平台面向有线上化意愿而无能力的客户，为他们免费搭建生意平台，赋能生产经营，满足企业线上化的“三大需求”：货卖得出去、钱收得进来、账算得清楚，帮助企业实现生意线上化。该行也持续加强数据能力建设，构建起各个系统间的有效联系和数据交互，赋能一线员工。

　　聚焦风险管控，保障资产质量安全发展

　　台州银行丽水分行充分发挥好信贷管理部作用，强化信用风险的管控，一是持续开展信用风险的专项检查，根据分行的风险特征，借助总行大数据模型，进行线上线下相结合的模式开展核查；二是对“资金中介”零容忍，杜绝通过中介拓客，一经发现从重处罚；三是重点开展单签、高负债、超融资家数等客户的专项检查；四是持续做好异地客户管理，每年更新异地高集中度客户的行业指引，确保客户准入不出现偏差，从源头上做好风险的把控；五是常态化警示教育，筑牢思想防线篱笆，持续开展“员工行为规范”培训、宣导与警示，要求支行对于警示案例、处罚文件开展学习，分阶段跟踪查阅情况、跟进学习成效，时刻给主管行长敲警钟，让员工和主管树立正确的价值观；六是打造阳光台行品牌。

　　该行于去年8月正式推出“阳光台行”清廉文化品牌，每位员工都是“阳光台行”的积极践行者。为进一步深化清廉银行铸造，去年11月初，该行开展阳光员工授予仪式，倡导全行每一位对客服务的员工争当“阳光员工”。阳光员工不仅是该行服务质量和品牌形象的代表，也是该行服务理念和清廉文化的传播者和引领者。当好阳光员工，始终坚守台行本色，弘扬小微情怀，合规守则，赢得客户信赖，让客户满意。同时，该行在各营业网点、手机银行（台行移动营业厅APP）、网上银行、官方网站、官方公众号等渠道布放“阳光窗口”，公开接受客户和社会大众的共同监督。

　　聚焦改革发展，努力推动普惠金改试点工作走深走实

　　在全国普惠金融服务乡村振兴改革试验区丽水，台州银行立足自身优势，不断摸索契合金改的服务和产品，努力形成更多普惠金改的“台州银行经验”。

　　以“两小”为抓手，助力“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”。台州银行丽水分行专门成立以异地客户拓展为主要职责的异地商超拓展部，抽调营业部各部门精英，按照地域、金额等维度整合内部异地客户资源。制定年度外拓计划，细化实施环节，积极与安徽、四川、云南、贵州、江苏等地区的商会做好沟通协调，收集丽水籍人士基本信息及金融服务需求，有针对性地做好金融服务工作，有计划有方向推进“两小”业务，为商户提供更加优质、便捷的专属服务。

　　切实履行金融知识宣传教育主体责任，特色金融研学实践活动。该行加大对校园的金融知识普及力度，常态化开展金融知识进校园活动，并与学校签订银校合作协议，以此建立长效机制提升青少年金融素养。暑期，该行为学生开设“小小银行家”财商课堂，通过体验真实的银行职员工作，学习理财知识，培养他们的防诈骗意识，让他们从小就树立正确的金钱观、消费观。以云和支行结对的云和县崇头镇中心小学为试点，立足“小小银行家”为载体，围绕诚信文化建设、防范电信诈骗、个人信息安全等社会热点，努力实施“星海计划·金育工程”项目，提升学生金融素养与综合素质，全面建设银校合作机制。 

　　台州银行丽水分行将进一步提高政治站位，强化使命担当，以更高的发展质量、更专业和更有温度的金融服务，不断提高服务实体经济质效，深入丽水、融入丽水，做好普惠金融服务，切实推动各项重点工作落地见效，为推动丽水经济社会高质量发展贡献力量。