（紧接A1版）牵引教育科技产业人才协同发展、形成合力。二是注重平台项目资金人才一体配置，围绕创新链产业链布局人才链，引导支持人才向创业创新一线流动，把更多人才优势转化为新质生产力。三是注重培养引进用好一体推进，引导支持民营企业家转型发展创新发展，加大青年人才支持力度，着力提升人才自主培养质量，推进海外引才制度型开放，坚持激励约束并重，加强政治引领，引导各类人才弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代。四是注重政府市场社会一体发力，向用人主体放权、为人才松绑，政府减少分钱分物定项目，把职能职责转到制定政策、创造环境、搞好服务上。

　　高素养劳动者队伍主要突出四个方面：一是率先推进省域技能型社会建设，构建技能培育、技能创富、技能生态三大体系，全面推进技能创富型企业、技能型社会基本单元、技能共富贷等工作。二是率先构建现代“新农人”培育体系，建立乡村人才立体式多元化培育机制，将人才工作与乡村产业发展和共同富裕有机衔接。三是率先打造人的全面发展立体化工作矩阵，建立现代职业教育体系，推动社会人员学历提升，全面提升劳动者素养。四是率先推进人力资源领域增值化服务改革，强化全周期、全链条、全覆盖服务供给，推动从“保障型服务”向“发展型服务”转变。

　　浙江省科技厅党组书记佟桂莉在回答记者提问时表示，按照省委对“三支队伍”建设的总体部署，对高水平创新型人才队伍的建设提出了新的更高要求。下一步，浙江省科技厅主要有四个方面的打算：

　　一是种好“梧桐树”，加快聚才。首先是发挥好科创平台聚才作用。重点突出高能级科创平台在科技教育人才一体贯通上的牵动作用，建强新型实验室体系和技术创新中心体系，推动高水平创新型人才在高能级科创平台加快集聚。其次，坚持开放聚才理念，加快推动国际大科学计划的实施，建好“国字号”中欧人才交流和创新合作中心，布局一批国际联合实验室，营造开放创新生态，把天下英才引进来、聚起来。

　　二是搭建“大擂台”，赛马成才。人才的成长需要舞台，而关键核心技术攻关就是科技人才成才成就的最好实战场景。浙江将在芯片、云计算、人工智能、关键生物技术和新材料等领域，谋划一批重大科技专项，通过“揭榜挂帅”“赛马制”“军令状”的方式，让科技人才尤其是青年科技人才能够勇挑大梁、勇攀高峰、茁壮成长。

　　三是催生“弄潮儿”，创新育才。浙江将继续壮大科技领军企业和科技“小巨人”企业队伍，支持龙头企业牵头组建创新联合体，集“科学家、企业家、投资家”之力，加速科技成果转化应用，打通从科技强到企业强、产业强、经济强的通道，催生引领发展新质生产力的新动能，让更多浙商勇立创新潮头。

　　四是激活“动力源”，改革励才。深化科技创新体制和人才发展体制改革，重点推进项目、人才、资金、平台一体化配置，扩大科研自主权和人才评审自主权，让更多科技人才铁心干、安心闯。

　　发布会上，浙江省委政研室、省教育厅、省人力社保厅、省农业农村厅、省工商联等单位主要负责人回答了相关记者提问。本报记者　林洁