坚持服务经济建设主战场，大力实施创新驱动助力工程，构建“一家多点全域化”院士之家体系和“四站一平台”助力创新驱动发展体系，建成141家院士专家工作站，打造了具有金华辨识度的人才服务生态和高端智力集聚模式“院士经济横店现象”，受7家中央媒体关注并被联合报道。

　　抓机遇，强优势 打开引才聚智新局面

　　一是发挥金华籍人才较多的优势。始终践行习近平总书记提出的“发挥金华籍人才较多的优势”的嘱托。金华籍院士不多，但高层次专家多，全国高校校长超百人、教授博士超万人，高层次人才达3万人，为我们建专家站奠定了人才基础。二是长三角国家战略的机遇。金华是长三角一体化发展27个中心城市之一，长三角G60科创廊道9城市之一，跻身国家创新型城市建设，首推“揭榜挂帅”全球引才机制，发布技术需求和科研成果榜单1518项，166个专家团队完成“揭榜”，为建站提供了强有力的人才支撑。三是科技创新首位战略的机遇。市委将人才科技攻坚列为“四攻坚四争先”行动的首位，实施人才攻坚三年系列行动，打造十个重大人才平台、十个金华籍人才回归项目、十个重点引才载体，以及省级产业创新服务综合体、浙中科创大走廊、人才飞地等重大集成创新平台项目，为专家建站提供了前所未有的机遇。

　　优政策，健机制

　　营造人才服务新生态

　　一是加强顶层设计，加大行政推力。以“党委政府关注”为导向，积极推动建站工作纳入党委政府考核体系，院士专家建站工作连续两年被写入政府工作报告，县（市、区）每年2家建站任务纳入市委人才工作年度考核指标，进一步压实责任，推动建站工作落地见效。二是提高资助标准，增强政策引力。2020年新修订了《金华市院士专家工作站建设管理办法》，明确了专家建站的资格，对新建专家工作站给予10万元补助。年度考核实现专家站与院士站并轨，考核优秀专家工作站资助30万元，合格站20万元，与院士站享受同等待遇，增强了企业和专家建站意愿。三是提升服务能级，打造引才合力。以“企业欢迎”为导向，联合金华银行打造了“政产研用资”五位一体的“科协金服务”项目，为企业提供一企一策的量身定制金融服务。累计为14家建站企业提供5.28亿元贷款，深受企业欢迎和好评。“科协金服务”项目还获评“2020浙江科技大事盘点”之浙江各地市科技实践亮点。 

　　创模式，拓渠道

　　注入驱动发展新动力

　　一是乡情纽带模式。情感的力量是最深沉和持久。每年举办金华发展大会、工科会，浓浓乡情和反哺之心、兴乡之志架起了回乡之路。近年来，金华籍院士专家或是通过金华籍人才牵线搭桥建站已达院士专家工作站达36家。如龚昌德、吴明红、朱位秋、陈忠伟等9名金华籍院士，钱国柜、陈学新、俞孔坚、金茂俊等11位金华籍高层次专家回金建立了院士专家工作站。二是专项组团模式。通过“项目+人才”方式，打造了人才组团引进模式。如，王兴治院士，2019第一次受邀来到金华开展院士行活动，在一年多时间里，已先后7次来金，走访6个县（市、区），实地考察调研金华企业近30家，汇聚中国兵工领域300多位专家，三次来金召开学术年会、专题研讨会。现在，有4支专家团队分别与东阳、永康、婺城的4家精密制造、新材料企业开展6个项目联合研发合作。三是产业集聚模式。通过“产业+人才”方式，实现成建制的引才模式。聚焦产业需求，与杭化院签署战略合作协议，组织实施“1+N”战略工程，在金华建立省生物基全降解及纳米材料创新中心的分中心，打造合成胶乳新材料（浦江）、可降解新材料（永康）、变性淀粉新材料（兰溪）、纳米纤维素新材料（义乌）四个成果转化基地，6家金华企业成为产业联盟成员。