本报讯　“创新”“人才”，翻看省政府工作报告，这两个频频出现的热词，引起省人大代表、杭州市滨江区人大常委会主任韩建中的关注——这背后，彰显了浙江深入实施人才强省、创新强省首位战略，加快建设高水平创新型省份的雄心。

　　人才驱动创新，创新赋能发展。“加快建设高水平创新型省份，说到底是要做好人才这篇大文章。”韩建中代表说。

　　近年来，全省各地人才引进的力度和成效有目共睹，各地人才政策不断“加码”。在韩建中代表看来，引进高层次人才、壮大人才队伍的同时，要着力培育高能级的科创平台，帮助人才实现“人尽其才”。“对高层次人才而言，除了‘真金白银’，他们更在意的是有没有发挥才智的舞台，让创新价值得以实现。”

　　“对标对表‘重要窗口’的目标定位，浙江的高能级创新平台有待进一步补强。”韩建中代表说，省政府工作报告提出，今年要提升之江实验室、西湖实验室创新水平，组建甬江、瓯江等省实验室，支持浙江大学、西湖大学等打造国家重大战略科技力量，基础研究经费占全社会研发投入比例提高1个百分点等一系列举措，不仅有助于各领域人才汇聚浙江，还将为浙江发展积蓄不可估量的创新潜力，从而加速高水平创新型省份建设步伐。

　　优化人才生态同样至关重要。“政府负责阳光雨露，企业负责茁壮成长”，这是浙江向全球人才抛出“绣球”时常用的一句“广告词”。如何继续优化人才生态？韩建中代表认为，要在整体智治理念下，进一步推动政务服务全面数字化，深化知识产权“一件事”改革等，帮助人才排忧解难，打造良好的创业创新环境，让人才在浙江安身安心安业。李攀