本报讯　“今年不回老家过年了，你在那边也注意点，少出门。”1月18日，湖州市吴兴区埭溪镇的浙江德马科技股份有限公司的安徽籍员工常渊，与妻子张成玉通过微信视频通话互道平安。

　　“看到政府和企业都出台了诚意满满的过年政策，我决心在埭溪过年。”同在德马科技工作的四川籍员工谭素梅说，今年是她在德马科技工作的第十个年头，公司对她而言已是另一种意义上的“家”。“这次公司给我们外来员工发放了实实在在的留‘埭’大礼包，感到很温暖！”谭素梅喜悦之情溢于言表。

　　目前，德马科技已有100多个外地员工决定留下过年。

　　“为了让留守员工安心、开心地留在埭溪，过好这个春节，我们通过发放留岗红包、提供免费食宿、带薪探亲假等政策留工稳岗，倡导外来务工人员非必要不回乡，在务工地安心过年。”德马科技相关负责人江艺芬表示。

　　自1月7日浙江省经信厅联合人力社保厅发布有关鼓励外地员工留浙过年的通知以来，吴兴区率先出台了一系列暖心政策：安排1500万元专项资金，对一季度保持连续生产、连续满产的规上工业企业分档予以奖励；推出1000万元“留吴过年暖心券”，可在全区166家住宿餐饮、商场超市使用；公共文化场所免费开放等。此外，吴兴区还准备了一份6000万的“新年礼包”，专邀“新吴兴人”留下过年。

　　埭溪镇有关负责人表示，埭溪镇发出倡议鼓励职工就地过年、减少出行。同时，深化“驻企专员”机制落实开展“三服务”活动，主动帮助化解企业连续生产中碰到的困难问题，优先满足连续生产的企业物资保障，为企业员工送上暖心礼物，留企业员工在埭溪过年。

　　此外，春节期间，埭溪镇还为外来员工准备了丰富的“五个一”新春暖心大餐：派发一批“新春暖心包”、推送一批“新春惠民游”、直播一场“新春招聘秀”、品味一批“新春培训课”、开展一批“新春文化餐”。景区、庄园等推出门票免费，年货享受折扣，成校正常开放，为预约报名的留埭人员提供含美妆、插花、剪窗花等免费技能培训课，工会开展关爱“小候鸟”等系列活动。何伟卫