由绍兴市柯桥区总工会承担的“镇街总工会规范化建设标准化试点”项目，日前通过国家标准化管理委员会的评估验收。

　　2016年底，柯桥区总工会围绕“大工会、社会化、大服务”主题，全力打造镇街总工会规范化建设“全国品牌”。2017年5月，国家标准化管理委员会办公室下达第四批103项社会管理和公共服务综合标准化试点项目，柯桥区“镇街总工会规范化建设标准化试点”名列其中。

　　2017年底，《镇街总工会规范化建设指南》作为柯桥区地方规范公告发布。2018年3月，《镇街总工会规范化建设指南》作为“绍兴标准”成功发布。5月，浙江省《县级及以下工会工作规范》系列地方标准立项论证会在柯桥举行，柯桥区起草的《乡镇（街道）工会工作规范》获得与会专家一致好评。11月，“镇街总工会规范化建设标准化试点”项目通过省中期验收评审，全国新型城镇化标准化试点工作现场会也在柯桥召开。

　　目前，柯桥区探索的镇街总工会规范化建设已经形成“五四三”工作格局，即在组织构架上，重点做到班子、房子、牌子、位子、票子“五到位”，明确镇街总工会为副镇级机构；在运作环节上，重点实现“四个强化”，强化组织领导、强化干部配备、强化工作程序、强化工作合力；通过规范化建设，镇街总工会干部队伍实现从“兼职”到“专职”、从“下行台阶”到“上行平台”、从“老龄化”到“年轻化”的三大转变，全区16个镇街全部建起工人文化宫和职工培训学院。

　　据悉，柯桥区总工会制订的镇街工会标准体系收集了相关国家标准22项和地方标准2项，以及企业标准47项，涵盖维权帮扶、劳动关系、培训提升等服务和组织管理、考核管理、财务管理、安全管理、信息管理等保障内容。

　　经资料查阅、现场走访、问题质询等环节，评估组认为柯桥区总工会开展的“镇街总工会规范化建设标准化试点”进一步规范了内部管理，提高了工作效率和服务质量，职工群众对工会的满意度提高到98%。验收组一致认为，承担单位完成了任务书要求，达到预期目标，通过现场验收。

　　钟伟 孙之晟