12月9日，位于湖州市南浔经济开发区的浙江东通光网物联科技有限公司实验室内，一款5G多频超宽频天线进入最后的试验阶段。

　　“在海外工程师的帮助下，该项技术取得重大突破。”企业相关负责人表示，该产品将在未来满足各种场景的混合组网方式，一根天线支持多个频段，可解决天面空间问题，同时预留可能增加的频段，满足未来网络演进。企业也将其作为下阶段的一款主打产品。

　　近年来，南浔区坚持扩大人才工作对外开放，围绕重点产业，锁定关键需求，盘活海外渠道资源，打造全球化的引才用才新格局。在一系列智取全球“千里马”的举措中，越来越多的“高精尖缺”海外人才不断汇聚，成为拉动产业转型升级的强力引擎。在近日发布的《关于公布2019年度浙江省扩大海外工程师引进计划人选名单的通知》中，全省共169位海外工程师入选，南浔区有9人成功入选，连续两年位列湖州市第一。

　　南浔区科技局相关负责人介绍，今年入选的海外工程师不但涉及了高端制造、新材料、绿色环保以及光电通信等新兴智能产业领域，同时还包括了服饰纺织等传统制造领域，通过引进海外高端人才对传统行业进行进一步的提质升级。

　　南浔区一方面亮出了千金买马骨的魄力，另一方面也迸发出了全域布局的海外引才谋略。

　　近年来，借助专业化人才中介力量，南浔通过市场运作，在海外人才集聚地设立人才工作站、人才“飞地”，共享“全球人才资源”。同时，南浔区持续推进政策创新，在市场化引才奖励、企业创业创新平台资助、优质项目成长补贴等方面为海外高端人才来浔创业创新、留浔安居乐业创造了最优质的环境。

　　走进浙江越球电机有限公司实验室，你会发现在车间内有一位黄头发的俄罗斯海外专家格外显眼。两年前，他带着数字化控制领域的先进技术，从家乡远赴南浔，参与企业“智能风机集中远程自组网控制系统”项目的推进。如今，在他的带领下，企业掌握了“一台 PC或手机终端对一批风机的集中控制”这一关键技术，增加了企业市场开拓的砝码和底气。

　　据统计，近三年来，南浔已累计引进“海外工程师”23人次，累计主导或参与50余个技术项目，攻克解决技术难点30多个。张斌