本报讯　 绍兴市上虞区近日发布《高水平建设人才强区的若干政策》（以下简称“人才新政3.0版”）和《上虞区加快科技创新的若干政策》。升级版的人才科技政策涵盖从人才引进落地到创业引导等，用“保姆式”服务确保各类人才引得进、留得住。

　　人才新政3.0版规定，海内外高层次人才来上虞创业，除了给予100万～700万元不等的项目启动资金资助外，还提供300～1000平方米的3年免租创业场所或相应租金补贴和3年每年最高5万元的水电补贴，创业创新绩效良好的，还将再给予3年支持。同时，企业一旦有了产业化需求，上虞对实施成果产业化项目的1500平方米内厂房，给予3年租金补助。

　　人才创业企业成长过程中，如何帮助其更好地发展？人才新政3.0版规定，人才创业企业设立5年内可获得每年给予销售额3%奖励、累计最高奖励500万元的支持。引入创投机构、上市公司或本地企业累计500万元以上投资、投资期超过2年的，按投资额10%的比例资助，最高不超过500万元。主营业务收入首次达到1000万元以上的，按3年内新购设备投入的15%、新发生研发投入的10%、新增产业化空间租金，给予最高500万元的创业资助。

　　在创业融资扶持上，上虞区将给予人才创业企业贷款额1000万元内三年基准利率全额贴息；商业银行给予高层次人才创业企业信用贷款的，给予信用贷款年度新增日均余额3%的奖励，最高500万元；贷款造成损失的，给予人才企业信用贷款实际损失的50%补偿，最高补偿500万元。

　　此外，创投公司投资上虞高层次人才创业企业超过5000万元的，给予投资机构负责人一次性30万元奖励；上虞区还建立人才创业投资引导基金，对高层次人才创业项目采取直投、跟投等方式，同时给予政府采购扶持。

　　近年来，敢于创新善于创新，已让上虞尝到了创新驱动的甜头。此次发布的增强版上虞科技创新政策中，对新兴产业培育、创新创业平台奖励也有所加码：对高新技术企业的奖励金额由原20万元提高至40万元；省级企业研究院和省级企业研发中心分别奖励50万元、30万元。同时，政策中新增了对经认定的省级海外研发中心、海外创新孵化中心进行奖励。

　　对科技创新企业中的“领头羊”，上虞区也规定，成为国标第一起草单位的由20万元调高到50万元；制订国家标准由20万元调高到30万元；制订行业标准由10万元调高到20万元，新增“部级技术规范、规程及国家军用标准等”列入与行业标准同等奖励水平；制订“浙江制造”标准由10万元调高到20万元。

　　为了让人才安下心来甩开膀子创新创业，上虞为人才提供全方位保姆式服务，消除其后顾之忧，高层次人才在这里可获得80万～200万元不等的房票补贴或为期10年每年3万～10万元不等的租房补贴，同时享受住房公积金贷款政策，以及子女就学、配偶工作安排、医疗保障、疗休养等一系列服务保障措施。

　　本报记者　林洁