本报讯　 由浙江省总工会、省教育厅、省人社保厅、省财政厅联合发文的《浙江省“农民工学历与能力提升行动”实施意见》已经出台。记者昨日从全省“农民工学历与能力提升行动”发布会上获悉，省总工会每年将投入1000万元，对取得大专以上学历和高级工以上职业资格证书（技能等级证书）的一线农民工提供补助，这标志着浙江省“农民工学历与能力提升行动”正式启动实施。

　　浙江是制造业大省，同时也是农民工大省。根据《2017年浙江农民工监测调查报告》和省人社厅提供的数据显示，浙江省农民工总量约为2300万，其中本省籍农民工约1387万人，外来务工人员900万，农民工已成为经济发展和社会建设的主力军之一。

　　调查显示，职工对企业满意程度最低的集中在职工技能培训方面。从大环境来看，职工技能培训的体制机制建设有待进一步完善，技能培训市场还不能满足职工和企业的需求；从企业实际来看，还有近三成企业未按规定足额提取职工教育经费，仍需要各级政府、工会及相关部门予以督促和引导。

　　《实施意见》行动计划总体目标是，到2022年，在有学历提升需求且符合入学条件的农民工中，每年资助1万人接受大专、本科学历继续教育；推动农民工实现高级工以上技能培训和晋级；通过学习免费开放课程为农民工提供实用技术技能培训，使农民工自身素质和从业能力得到全面提升。

　　省总工会每年将投入1000万元，加上各级工会配补资金，共同资助入学农民工。资助对象为企业车间主任及以下的一线职工，且必须是本省工会会员，已与用人单位签订一年以上劳动合同（以当年发文之日计算）。

　　此外，“校企合作”“送教进企业”是“农民工学历与能力提升行动”亮点之一。省总工会将通过职工教育平台，引导省内重点高校、开放大学、成人高校等院校，联合规模以上的企业共同办学，在企业、院校、社区内设立职工学习服务中心、服务站或服务点，为农民工学习提供线下的全程服务支持。承接院校将与相关企业共同研制工学结合的人才培养方案，联合开发对接行业需求、岗位要求、职业标准和生产过程的教育和培训课程，建立校企双导师制，实现校企一体化育人，培养企业急需的高技能人才。

　　本报记者　林洁