智能人脸识别门禁、智能会议室、智能社保、智能薪酬、企业业务在线……在位于杭州城西的“钉钉空间”，数字化办公体验无所不在。首批入驻空间的奥哲、魔点、人力家不仅是智能产业领域的创新企业，同时也是钉钉的生态合作伙伴。记者近日走近“钉钉空间”，也感受了一把钉钉和他的生态小伙伴们的办公智能化。

　　去年11月，由阿里巴巴钉钉打造的“钉钉空间”正式投入运营， 有别于传统创业孵化空间，智能化办公是“钉钉空间”的一大特色，可以称为钉钉近几年主打的互联网智能办公的“旗舰店”。

　　钉钉副总裁斯成介绍，空间是全面融合了钉钉的软硬一体的智慧园区。软件方面，全员基于钉钉实现组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，硬件方面，全面部署钉钉智能投屏、智能前台、智能打印、智能通讯中心、智能投影仪、智能门禁以及其他IOT智联设备，将园区服务和组织提效紧密结合、无缝打通。

　　魔点科技——智能门禁、智能前台

　　2017年，魔点和钉钉团队研发出了第一款产品“M2智能前台”。2018年，魔点联合钉钉开发了魔点明星产品“魔点D2智能门卫”。截至目前，其产品线涵盖智能办公和智慧社区两个领域。

　　这家阿里系创业公司创立于2016年12月，是一家将先进的人工智能与行业应用相结合的科技型企业，专注于人脸识别场景化应用，提供产品化、服务化及行业解决方案。2017年底，魔点获阿里巴巴战略A轮融资并达成深度合作，2019年初，魔点完成6000万元Pre-B轮融资。

　　创始人肖传宝告诉记者，公司早前就和钉钉共同发布了“理想办公室”——包含数字化智能前台、数字化智能会议室和数字化智能网络中心三大场景，该系列产品可为企业组织提供软硬一体化的数字化办公解决方案。

　　在斯成看来，魔点科技是钉钉生态中飞速成长的一支生力军，在人工智能与工作场景结合的解决方案领域独树一帜。

　　人力家—— “智能薪酬”“智能社保”

　　去年12月，钉钉联合人力窝成立合资公司“人力家”，旨在打造“智能薪酬”“智能社保”两款应用，为中小企业提供包括人事管理、薪酬管理、社保管理、增值服务在内的一站式人力资源SaaS服务。

　　人力家瞄准了互联网人力资源服务，团队多来自国内知名人力资源企业，对企业的真实痛点十分了解。人力家从最常见的薪酬管理场景切入，通过算薪应用“智能薪酬”帮助管理者和HR提高薪酬管理效率和准确性。管理员既可以利用这款应用联动钉钉智能人事花名册、钉钉考勤数据解决传统数据整理方式中存在的巨大工作量和出错问题，又可以用它快速计算薪酬、配合个税工具申报核算个税专项扣除、生成报表与档案、一键群发工资条。

　　“智能社保”同样针对中小企业的基础刚需：支持政策查询和社保线下代缴代办，帮助企业节省人力成本，降低违规风险。社保办理流程透明度对标菜鸟物流，服务覆盖全国400多城市。

　　接下来，人力家将以“官方应用”身份继续加强与钉钉的协同，同时与测评、背调、薪酬计算、福利、职业培训等领域服务商紧密合作，建立基于钉钉大生态的人力资源服务小生态，为中小企业提供无缝衔接的使用体验。

　　氚云——企业业务在线

　　为帮助传统企业转型为数字企业，钉钉构建了一个以沟通为基础的智能移动工作平台，通过“组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线”5个在线，助力中国4300万企业实现数字化工作方式。

　　其中“业务在线”是实现企业“在线”的最关键一环，具体是指从业务流程和业务行为的数据化、智能化和移动化入手，增强企业的数据决策分析能力。去年5月，杭州市公安局启动杭州公安“钉钉+氚云”移动警务建设，“钉钉+氚云”平台实现了政工在线、移动办公、警务保障、派出所警务应用等各方面的主要模块建设，该平台完善了杭州市公安局移动警务的整体架构，实现了内部警务“0次跑”。

　　“钉钉+氚云”的模式目前已经被10万家用户所使用及认可，遍布教育、工程、政务、餐饮、制造、房地产、商贸等行业，为企业降低运营成本、提高经营效率，帮助企业从技术创新到管理方法创新，实现全面数字化升级。

　　氚云负责人张华在接受记者采访时表示：“未来企业一定是在线、连接、差异化以及敏捷性的组织，在这种情况下，标准的应用已经不能完全满足企业业务个性化的需求，因此，以氚云为代表的低代码开发平台一定会帮助企业消灭所谓的标准应用。”本报记者　徐璐璐