本报讯　 记者近日从浙江省政府新闻办举行的浙江优化人才服务政策举措发布会上了解到，2018年全省新引进大学生51万人和海外留学生3.2万人，同比增长35%和18%。其中杭州、宁波中高端人才净流入率分别为13.6%、8.5%，居全国第一、第二位。在人才持续流入的同时，与浙江合作的大院名校也越来越多，去年以来已经有9家高校院所落户浙江。

　　据介绍，下一步浙江将通过全员服务、全面服务、全程服务三方面进一步提升人才服务水平。

　　在全员服务方面，浙江省市县三级普遍建立党政领导联系服务高层次人才制度，省委省政府相关负责人、省委人才工作领导小组成员每人都结对联系2名高层次人才，带动市县两级领导干部联系高层次人才2000余名。

　　在全面服务方面，去年以来，浙江从人才反映最集中的房子、车子、孩子、本子、票子等“五子”问题抓起，制定出台高层次人才落户、购车上牌、子女入学等8项优惠政策，着力解决在杭省部属单位人才的同城待遇问题，目前已为566位高层次人才落实相关诉求。全省新增3所外籍人员子女学校，累计达到9家。

　　同时，聚焦“融资难”“融资贵”问题，推出“人才贷”，为高层次人才提供免抵押、免担保的平价信用贷款，最高额度可达1000万元，目前已为110位高层次人才授信近30亿元，实际发放贷款超过20亿元。建立“人才板”，为人才企业提供股权融资等20项服务，目前挂牌企业达到130家，实现股权融资7.7亿元。创设“人才保”，建立政策性担保机构和商业银行的风险分担机制，为人才企业提供增信服务，在保余额达到3.2亿元。

　　在全程服务方面，大力推进“千人计划”产业园等创业平台建设，引进高水平、专业化的孵化器、加速器，配备研发设计、检验检测、知识产权、市场推广等专业服务，开辟检测、认证、审批等绿色通道，服务高层次人才转化科技成果。目前，9家省级“千人计划”产业园已集聚领军人才500余人，产值和税收年均增长都在20%以上。浙江海外高层次人才创办企业在境内外上市达到11家，通过并购上市6家，位居全国前列。

　　浙江鼓励省内用人单位到省外设立“人才飞地”，引进的省外人才可申报省“千人计划”等各类人才项目，享受相关支持政策。

　　此外，浙江省人才服务平台也同时上线运行，实现人才创业创新各类事项“一网通办”。 本报记者　林洁