面对日趋激烈的人才抢夺大战，舟山市紧紧围绕新区重大战略实施和重点产业需求，通过完善政策、主动出击，扩大宣传、精准施策、多方协调，主动出击抢人才。大学生引进彻底扭转过去“出去一火车、回来一卡车”不利局面，去年新引进高校毕业生9157 人，是舟山当年高考录取出去的近2.7 倍，无论是引进的绝对数还是流入的净增数均创历年新高，为城市发展注入了新的活力。

　　舟山围绕“创新舟山”建设，启动实施“高校毕业生聚舟计划”，出台《关于鼓励高校毕业生来舟就业创业的若干政策》和户口落户、个税奖励、住房保障“1+3”政策体系，赴香港、北京等10余个地区招引优秀高校毕业生，并与香港理工、中国海大、石油大学、大连海事等多家重点院校建立战略合作关系，全年组织召开各类高校毕业生招聘会40余场。2018年，全市共引进高校毕业生9157人，其中舟山籍4822人、非舟山籍4335人；市外高校来舟7838人、在舟高校留舟1319人。引进人数占到舟山常住人口0.8%，同比增长52%，舟山大学生流入和流出比提升至2.69：1，彻底扭转了舟山多年来大学生流失严重的被动局面。

　　同时围绕服务和保障系列国家战略的落地实施，通过“猎头引进、市场年薪、合同管理、绩效考核”机制，全市新引进紧缺高端人才120人，其中机关事业32人，并成功试点引进聘任制公务员8人。2018年，全市申报纳入省对市考核的C类以上“高精尖缺”人才达到13人，创历年新高，其中“万人计划”青年拔尖人才有3人成功入选，人数并列全省第二。 

　　乐佳泉