本报讯　 过了“闹上八”，温岭的企业陆陆续续复工，一年一度的“招聘大戏”由此拉开大幕。 2月14日是农历的正月初十，在位于松门镇东南工业区的劳动力人才市场，50多家企业捷足先登，拉起招工海报，派人驻点“抢人”。

　　胡丽娟是利欧集团浙江泵业有限公司的人事科长，听闻松门劳动力人才市场前可以设点招聘，她和同事一大早就赶过来了。临近中午时分，来到招聘摊位前的人逐渐多起来，为了能招到人，她干脆离开摊位，来到人行道上“抢人”，她不厌其烦的一遍又一遍向求职者介绍公司的薪金、福利待遇等。一个上午下来，只有三四人达成就业意向。

　　“今天整体人流量不多，我们也是第一天到这里来，求职者普遍年龄偏大，真正符合我们要求的人还是比较少的，今年的形势相对往年来说会更严峻。”胡丽娟说。

　　据了解，利欧集团浙江泵业有限公司累计有员工2000多人，目前主要是普工难招，缺口在200人左右。

　　对于上午的招聘工作，胡丽娟觉得非常不满意，她说今年的招工形势较往年来说更严峻。不过，公司目前已分头到各地设点招聘，包括温岭市的新春人才招聘会，以及市政府组织的扶贫招聘会，同时还将在企业内部进行广泛宣传，争取让老员工带新员工进来。

　　与利欧集团浙江泵业有限公司一样，在现场招聘的各家企业人事管理人员都反映今年的招工形式比往年更难，主要是来找工作的人比较少，就工种来说，普工特别难招。

　　为了更好地服务于当地企业，松门镇劳动力人才市场从正月初三开始就在筹备新春人才招聘工作。

　　“我们从初三开始就做一些预备性的工作，包括网络招聘、现场招聘、广告单的宣传，一直工作到初七，到目前为止，入驻企业已经达到了50多家，岗位1000多个，初八我们进行了现场招聘活动，来得人还是比较多，但真正达成就业意向的却不多。”松门镇劳动力人才市场负责人瞿金忠说。

　　据介绍，这两年松门及其周边乡镇不遗余力扶持工业企业发展，加快传统产业改造提升，大力发展高新技术企业，经济发展形势向好。经济有所回暖，企业家投资热情高涨，工厂生产规模不断扩大，但用工缺口却开始显现。为了满足开工需求，一些企业索性把开工时间推迟到了元宵节后。

　　江文辉