当终生学习逐渐成为全社会的主流意识，如何为职工搭建学习充电、素质提升的平台，成为各级工会的一个新课题。建设“两级学院”，满足职工成长需求，绍兴市柯桥区总工会作出了全新的探索。

　　去年4月，柯桥街道职工培训学院揭牌仪式在柯桥成校举行，作为柯桥区第一所街道职工培训学院，为柯桥街道企事业单位职工搭建起又一服务平台。

　　柯桥街道职工学院的成立，让前来参加培训的企业充满了期待。华东医药绍兴有限公司工会主席茹凤丹说：“作为一家医药经营公司，目前员工对药学（中药学）专业初级和中级资格证书、执业（中）药师资格证书方面的培训呼声最高。职工培训学院的成立，大大满足了职工和企业的发展需求。”

　　柯桥街道总工会主席周定荣介绍说，街道目前共有工会会员约7000人，街道总工会将根据街道内生产、外贸等企业的不同特性，由各企事业工会上报培训需求，并与相关部门作对接，共同做好全年的职工技能素质培训、上岗培训等，推动街道经济社会的发展。截至目前，柯桥街道职工培训学院已向40余家基层工会发放培训预约表，开出职工培训“菜单”。

　　除了镇街职工培训学院之外，柯桥区总工会还积极探索办学新路，与企业合作建设职工培训学院，形成镇街、企业两级职工培训学院的格局。

　　在浙江蓝天实业集团有限公司，蓝天职工培训学院成为职工业余时间学习“充电”的好去处。这家工会与企业联手打造的职工学院，去年实现了近百次的培训计划，培训内容包括岗位技能、证书考核、实用知识等多种门类。

　　去年3月，柯桥区总工会命名23家第四批“企业职工培训学院”。至此，全区职工培训学院已达88家，让广大职工打造有针对性、实用性的素质提升平台。钟伟　魏佳利