处于“前峰会、后亚运”机遇期的杭州，正加快提升城市未来产业发展水平的步伐，更加渴求未来产业紧缺专业人才。为推动杭州市未来产业紧缺专业人才的引进、培养和集聚，促进未来产业的创新与发展，杭州市人才服务局联合市统计局编制了《杭州市2018年度未来产业（人工智能、生物技术和生命科学）紧缺专业人才需求目录》（以下简称《目录》）。

　　未来产业是指杭州市《加快推动杭州未来产业发展的指导意见精神》中提出的人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、增材制造、商用航空航天、生物技术和生命科学七大行业领域。本次《目录》编制聚焦未来产业中人工智能、生物技术和生命科学两个着力发展的行业，全面及时地了解掌握杭州市未来产业（人工智能、生物技术和生命科学）的紧缺专业人才需求情况，对杭州市进一步提高紧缺专业人才开发与管理水平，吸引紧缺专业人才向该市重点发展的未来产业（人工智能、生物技术和生命科学）集聚提供一定的参考。

　　本次《目录》编制工作对杭州市下辖10区2县1县级市内的未来产业人工智能、生物技术和生命科学行业的企业展开调查，采取问卷调查、座谈会和企业走访三种形式，历时半年时间，回收、整理、确定有效问卷共计697份，访谈企业共计38家，征集企业紧缺专业人才需求岗位共计69个。

　　学历、从业经验、外语、

　　计算机能力都很重要

　　人工智能行业企业72%的岗位需要本科及以上的紧缺专业人才，76%的岗位需要有从业经验的紧缺专业人才，69%的岗位要求熟练掌握外语，100%的岗位要求精通计算机；生物技术和生命科学行业企业44%的岗位需要本科及以上的紧缺专业人才，70%的岗位需要有从业经验的紧缺专业人才， 78%的岗位要求熟练掌握外语，18%的岗位要求精通计算机。

　　哪些专业是行业中的紧缺？

　　在人工智能行业中，调查企业倾向于招聘的紧缺专业人才集中于计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、数学与应用数学、电子信息化、信息管理与信息新系统等专业；在生物技术和生命科学行业中，调查企业倾向于招聘的紧缺专业人才集中于生物工程、生物制药、生物技术、生物医学工程、化学生物学等专业。同时，专注于生物技术和生命科学的企业对信息管理与信息系统、软件工程、电子信息化、自动化、计算机科学与技术、统计学等专业同样有需求。

　　人工智能行业企业紧缺专业人才岗位需求比例较高的有技术总监（CTO）、资深算法工程师等；生物技术和生命科学行业企业紧缺专业人才岗位需求比例较高的有质量总监、制剂研发总监、知识产权和专利工程师等。

　　企业从五大途径获得专业人才

　　通过调研，目前企业在进行专业人才引进的过程中往往采用多种招聘方式，如网络招聘、内部员工推荐、现场招聘会、人才猎头和校园招聘等。在走访调研中，受访企业也提出了希望政府提供的帮助，具体如：设置企业引才补贴奖励政策；帮助企业与对口高校开展常态化人才输送合作，完善对接工作；完善人才、项目信息供需平台建设，构建人才信息库等。

　　本次《目录》在杭州市人力资源和社会保障网、杭州人才网、上海人才网、南方人才网等人才网站发布，欲知详情，可到上述人才网站查阅。

　　李红　张一持