“每月读懂一本书，今年计划读懂12本国学，英语达到初级水平……”这是何锡辉记在备忘录上的目标，作为浙江凤凰庄纺织品有限公司董事长，读书已经成为他日常生活的一部分。

　　何锡辉出生于上世纪60年代，学的是建筑专业，上世纪90年代初下海创业。“每天晚上是我雷打不动的读书时间。”何锡辉说，他看的书以传统文化类居多，如《孙子兵法》《道德经》等，他也喜欢读稻盛和夫的《活法》和《领导者资质》等经营、哲学类的书。

　　何锡辉专注纺织行业20多年，作为企业负责人，每天要处理的事情很多。今年，何锡辉一直在意大利、日本等地考察新产品，了解第一手流行面料趋势。但在途中甚至到酒店，他总会拿出提前下载好的电子书阅读。

　　当问及如何做到日复一日坚持读书，何锡辉笑着回答：“读书就像是吃饭、睡觉，是每天必须要做的事情。”他还把多年来读懂的国学运用到企业经营法则和企业文化当中，比如孙子兵法里很多精髓可以用于经营借鉴，道德经的内涵可以结合企业文化建设，连同公司4幢大楼也用了道德经的内容命名。

　　“这些年，我每年阅读的书都在20本左右，国学的书除了看，还要读懂，今年我给自己定的目标是读懂12本。”何锡辉说，人一生需要不断学习，尤其在这个瞬息万变的时代，学习各种知识是一种必备的本领。同时他还到各大学进修，目前已获得香港工商管理学院工商管理EMBA、浙江理工大学首届EMBA、香港理工大学服装及纺织文学硕士等学位。

　　2012年，在何锡辉的支持下，公司职工书屋开张，供全体职工在业余时间看书。“我们公司年轻人比较多，现在员工静下来看书的时间不多，我希望通过职工书屋来影响年轻员工爱上读书。”何锡辉说，读书有利于大家的成长，有利于提升自身的素质。

　　今年5月，何锡辉在公司发起高管读书会，让员工有了一个交流阅读、分享感悟的思想天地。高管读书会每月开展一期，根据初步拟定一些管理类、营销类、心理类的书单，每期由总裁或高管推荐一本到两本图书作为当期阅读的书籍，读完后结合个人体会，分享自己的解读、感悟或者印象深刻的内容等。

　　不少亲友问何锡辉，花这么多时间和精力给员工搞读书会，还花钱出书，到底有没有意义？何锡辉说，读书能让年轻员工在工作之余积累知识、提高品位，相信通过企业读书氛围的浸润，让员工养成学习的习惯，一定会使他们终身受益。钟伟　 陈丹梅