常山县日前在企业、科研机构中探索开展落实科技人员收益试点工作，引导企业结合实际建立相应配套激励措施，以激发广大科技人员的创新活力。

　　该试点鼓励企业、科研机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，引导工资收入分配注重科研技能价值激励，通过实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，提高科技人员工资待遇。

　　改进科技人员科研项目、技改项目绩效奖励机制。鼓励项目实施单位对获得的政府补助资金以适当比例进行配套，按其在项目中的实际贡献给予绩效奖励，建立以入股、分红、现金支取等资金收益分配机制，以不高于70%分配科技人员。

　　鼓励通过科技成果转化提高科技人员收入，在发明创造专利实施后，根据其效益对发明人给予报酬。如未约定报酬方式和数额的，在专利权有效期限内，每年从实施该项发明（包括实用新型）专利、外观设计专利的营业利润中提取不低于2%和0.2%，作为发明人或设计人的报酬；许可其他单位实施其专利从收取的使用费中提取不低于10%，作为发明人或设计人的报酬。

　　该试点意见还引导建立对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励和报酬制度，提出被授予专利权的单位对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。

　　陈建平