本报讯　 实施“东阳籍人才回引计划”、实施“影视文化人才集聚计划”、实施“工艺美术、建筑人才梯队培养计划”……浙江东阳日前出台的人才新政颇接地气，含浓浓的“东阳味”。9月1日，东阳市在浙江大学玉泉校区内召开“智汇东阳——人才新政新闻发布会”，发布了人才新政18条，覆盖引进、培育、服务、激励等各个环节，共3个部分，有温度、接地气、求实效。

　　近年来，东阳市积极推进产业基地和科研平台建设，现有横店影视文化产业集聚区、高铁新城、东白山旅游度假区、省级经济开发区四大平台，有横店集团和花园集团两大企业集团，两所高校，66家国家级高新技术企业、35家省级以上研究院、12家院士专家工作站和6家博士后科研工作站。同时，东阳市是人才大市，人才数量多、层次高、分布广，有12位东阳籍院士，1100余名博士，10000多名教授和副教授。

　　此次人才新政着眼于“关键小事”，让人才有家的温暖。高层次人才父母在东阳工作生活的，每年由财政出资享受一次健康体检，为其确定专门联系人，提供就医全程代办服务；东阳籍高层次人才回乡参加活动的，提供国内外往返交通补助，并可在指定酒店免费住宿一周。在子女入学上，按照人才意愿解决孩子读书问题；在住房保障上，建立购房补助、租房补贴、人才公寓等多元化人才住房保障体系，让人才有更多的选择空间。

　　同时，着眼于建筑之乡、工艺美术之乡、影视文化名城，东阳市根据相关产业人才的现状，有针对性地推出影视文化人才集聚计划和高技能人才梯队培养计划，加强本土人才培育和引进。此外，还针对优秀大学生难以引进的问题，推出大学生创业创新扶持计划，在创业、助学、见习、补助等方面给予一系列政策。

　　此外，为更好地吸引人才，东阳市委、市政府最大限度释放政策红利。尤其是在人才住房保障方面，更是“诚意满满”。比如，对全职来东阳工作，与东阳市用人单位签订5年以上劳动合同并工作满3年，工作期间在该市购买家庭首套住房的，一次性给予博士60万元、硕士40万元、“双一流”高校本科毕业生20万元购房券。对毕业五年内来东阳全职工作的博士、硕士、“双一流”高校本科毕业生租赁住房的，分别给予每月1000元、800元、600元的补助，最长不超过3年；在东阳人才集聚区规划建设人才公寓，公寓均价按周边房产市场均价的七折计算，高层次人才可免租金入住等。

　　发布会上还举行了东阳市“千人计划”专家工作站暨企业技术难题联合攻关签约仪式，陆侨治、叶向荣、金洪传、朱一心等4名 “千人计划”专家分别与东阳水务投资集团、花园金波科技、普洛药业、微度医疗等公司进行了签约，颜冲、 余厉阳、俞能君等5名博士在会上与企业达成了技术难题联合攻关合作协议。　　　　　　　　　　　本报记者　 林洁