近年来，平湖市坚持以人才第一资源服务发展第一要务，不断推动人才工作“政府引导、市场主体”建设，在强化市场意识、培育市场主体、运用市场配才选才育才用才等方面积极探索，大胆实践，不断地让人才在市场中迸发出更多活力。平湖市已累计引育国家、省“千人计划”专家50余人。

　　一、突出市场配才，促进人才资源优化配置。坚持发展人力资源服务业作为促进市场配才的重要举措，出台极具含金量的“人才新政二十九条”，大力支持人力资源服务业的发展。在平湖市服务业发展资金中每年安排资金，专项用于扶持人力资源中介组织和人力资源服务产业园建设。对新引进的人才中介服务平台，从注册落户起3年内根据其发展情况每年给予奖励，具体为当年度营业收入达到500万元的，由平台落户地给予每年每次5万元奖励。

　　二、突出市场选才，促进企业人才供需对接。坚持“政府搭台、企业选才”，成功引进北京千人智库，借助千人智库的专家信息库以及成熟的服务和办会经验加强合作，先后合作举办2017（第五届）机器人与智能装备大会暨机器人助力产业发展论坛、2017新材料领域人才项目对接会等活动，通过千人智库邀请市外科研院所、高校高端人才、专家来平湖进行项目路演，与本地企业进行项目对接及合作。2017年以来，已通过“政府搭台、企业选才”精准实现企业与人才进行技术合作、项目对接200多人次，达成合作项目20多个。

　　三、突出市场育才，提升人才综合实力。创新人才评价机制，在企业中广泛开展人才自主评价，赋予企业更多的自主权，使评价出的人才更符合企业实际需要。健全人才市场化培育机制，与国内知名院校合作、专业社会培训机构的联系与合作，举办平湖市创新创业领军人才培训班，赴上海交通大学海外教育学院举办全市优秀专业技术高级研修班、全市服务业重点产业双招双引培训班、举行高层次人才光机电、生物技术产业发展沙龙等活动。2017年，全市参与培训人数达300多人次。

　　四、突出市场用才，激发人才创新创业活力。建立健全多元融资体系，设立平湖农村商业银行科技支行、中国建设银行和中国农业银行平湖科技支行，对人才企业给予资金扶持。依托人才创业投资引导基金，加大对初创、优质人才项目的投资力度。通过市场机制建立政府产业基金创投子基金，加强与上海、深圳等地创投机构对接洽谈，与深圳绿石投资公司和浙江泰颢投资公司合作，设立了2支首期各5千万元的创投基金，支持平湖本地人才项目融资。政府产业基金发挥“杠杆放大效应”，通过示范、引导等方式，与社会资本共同承担人才项目投资风险，打造“资本肯投、银行肯贷”的良好融资环境。2017年以来，科技支行共向13家科技人才企业发放科技支行贷款合计2693万元，创投基金、风投资本共向2家领军人才企业注入1500万元风险投资，使一批高质量人才项目得到了快速发展。