近日，宁波市镇海区人社局组织区内的重点石化机械企业，把人才招聘会直接办到了成都、重庆两地的大学校园内。在成都西南石油大学的校园专场招聘会上，该区14家重点石化机械企业推出了操作、设计、新材料等岗位430余个，现场人头攒动，除了该校的600多名学生外，还吸引了成都理工大学、成都工业学院等当地高校逾千名学生前来求职。

　　据悉，这是镇海区人社局第四次赴外地举办石化机械制造类专场招聘活动，参会企业既有巨化科技、浙铁大风等国企，也有中金石化、富德能源、德泰化学等知名民营企业。“两场校园招聘会当场达成就业意向280人，直签128人，非常成功。”区人社局相关负责人说，镇海还与西南石油大学签署了校地合作协议。

　　“政府牵头，组团进大学招聘，帮助企业解决引才大难题！”宁波富德能源有限公司副总经理张新业说，以前企业去外地高校办过招聘会，但“单打独斗”效果并不理想。此次公司赴西南地区招聘，就是瞅准了四川、重庆当地知名院校的优质学生资源。镇海石化建安工程公司这次与15名准毕业生当场签署就业协议。公司招聘主管孔立说，这些学生主要来自仪表、自动化控制及安全工程专业，都是公司急需的专业人才。

　　镇海是国家重要石化产业基地和浙江省的制造强区。为了解决区内不少石化、机械制造企业专业技术人才“后继乏人”的难题，从2014年起，镇海区开展“精细化赴外招聘”活动，区人社局前后组织120多家企业，赴外地高校举办人才招聘专场活动，足迹遍及中国石油大学、辽宁石油化工大学等10多所院校，引进符合镇海产业发展需要的人才。

　　“因为专业对口，‘目标’精准，不管是引才的数量和质量，都超过预期。”区人社局相关负责人说，这两年，企业招聘提供的岗位相对“高大上”，待遇优厚，镇海的经济活力也对外地大学生有很强的吸引力。此次西南片区的招聘，工程师储备、仪器仪表、设备工程师、质量管理等岗位占比80%以上，应届毕业生平均年薪7万元以上，不少单位还推出企业年金、补充医保、疗养补贴等福利。

　　据悉，通过连续4年的“精细化赴外招聘”活动，镇海区累计引进以机械制造、智能制造为主体的产业人才2000多名，助力区域支柱产业的升级提质，推进“中国制造2025”镇海行动。谢良宏　路漫