一手出台全市含金量最高的“人才新政42条”，一手创新推行校地合作人才共引共享机制，吸引33个领军型人才创业项目落地，新引进培养领军型人才37人，去年实现科技成果转化200项……这是温州市瓯海区深入实施“人才强区”战略交出的最新成绩单，成为温州唯一“浙江省国家科技成果转移转化示范区首批示范单位”。

　　去年初，瓯海区委、区政府重视“招才引智”工作，推出了最全面、最实用、最大力度的“人才新政42条”，并紧紧围绕全区经济转型、城市转型、社会转型，以构建现代产业体系为重点，针对新兴产业培育发展和传统产业转型升级，按照人才“带项目、带资金、带团队”来瓯创业优先原则，讲求“实际、实用、实效、精准”，面向全球寻找引进重点行业领域的各类型人才。去年新引进培养领军型人才37人，其中院士1人、“国千”9人、“国万”2人、“省千”3人。同时引进第一批领军型人才创业项目33项，下达资助超亿元，实际拨付经费4068.14万元，较上年增加8.3倍。

　　该区结合国家鼓励高校院所科研人员可在职创新创业的新政策，探索校地合作人才“共引共享共用”机制，共筑“引才、用才、留才、富才”模式。他们与温州七大高校合作，整合各自优势、资源和需求，一起“引才、用才、留才、富才”。这样，落户瓯海的高端人才，可以兼有“三种身份”，为三方提供服务，并可享受“三份待遇”——政府奖励补助、高校薪金待遇、企业收益报酬，形成了辖区政府、所在高校、创业企业三方联合引才、用才、留才的“校地合作共引共享共用”机制。通过人才在三大用人主体中核心地位的带动，打破三者之间的资源阻隔和壁垒，从而真正实现产学研的一体化有机互动、滚动提升的循环机制。如加拿大首席科学家、国家最高科学技术奖获得者陈忠伟领衔的“新一代柔性锂离子电池”创业项目刚刚落户瓯海，便获得该区1000万元科研经费补助和4000平方米场地费用减免支持。去年该区在引进丁春明、黄承哲、薛立新、张永平、陈智勇等为代表的“国千”“国万”“长江学者”层次的领军型人才的同时，还成功吸引加拿大“两院”院士陈忠伟、“长江学者”高会军、3D打印专家史玉升等一批知名专家携项目正式落地。目前，校地联动精准引进各类高层次人才200多人，同时担任大学教授和企业老板达63人。去年在温州市人才高交会上签约37项，占全市一半。

　　正是该区不断集聚高端人才，也带动了相关产业的转型升级。如该区正在构建“1+1”产业人才支撑模式，即一个人才体系支撑一个细分行业发展的模式，鼓励针对某一重点行业，联合开展创新创业的方式，组团式引进培育人才。这样，通过人才集中创业，该区已经形成了生命健康中体外诊断方向、智能制造中工业机器人方向、新材料中柔性微型电池方向、信息经济中大数据应用方向的新兴产业雏形，吸引高层次人才创业企业落户95家，从而通过一批创新人才、技能人才的培养，研发智能锁、电子功能眼镜、定制鞋服等产品，启动了眼镜小镇、皮艺小镇、时尚制造小镇等平台建设，促进了锁具、眼镜、鞋服等传统产业升级。黄松光