本报讯　温州市日前召开科技人才工作会议，总结回顾2017年全市科技人才工作，研究部署2018年科技人才工作思路和重点举措。会议强调，要把人才工作放在优先位置，努力打造浙南科技人才高地。据悉，这是温州近10年来首次专门针对科技人才召开的工作会议。

　　记者从会上获悉，过去一年温州市各地各单位都把科技人才工作摆在了突出位置，政策举措精准，工作特色鲜明，在引才育才用才留才等方面取得了明显成效。如温州医科大学成功创建省部共建国家重点实验室，引进多名国外高端科研人才；中科院温州生材所、华中院等在高层次人才引进和创业项目孵化方面取得新突破；瑞安市瑞立集团瑞安汽车零部件有限公司、平阳县浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司两家企业获得省级领军型创新创业团队称号，等等。

　　温州市科技局负责人表示，2018年要“争抓、快抓、好好抓”科技人才工作，要在激烈的“抢人大战”中掌握主动权，必须放大特色优势，走出一条错位竞争的人才发展新路子。要用重大战略吸引人才，用优质产业集聚人才，用企业力量汇聚人才，用浓厚乡情凝聚人才。

　　据悉，下一步温州将推出支持人才创新创业的人才银行，在科创基金下面设立一只高层次人才的创业基金，深化“人才投”“人才贷”“人才保”，将帮助解决人才创业难题摆在重要位置，进一步强化人才金融扶持，解决科技人才在投融资、产学研转化等方面的实际困难。同时将着手启动“人才云”和“温州人才”App开发工作、将人才信息、人才项目、人才管理、项目评审、信息发布、生活服务、引才搜索、需求对接等功能集成一体，实现“让数据在云上跑，让人才一次都不跑”的目标。

　　会上，乐清市科技局、温州医科大学、华中科技大学温州先进制造技术研究院、浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司、省“万人计划”科技创新领军人才周国忠分别代表科技管理部门、高校、科研院所、高新技术企业和科技领军人才作了典型发言，他们分享了科技人才工作方面的经验感受，从不同角度对科技人才工作提出了建议。

　　本报记者 徐慧敏