本报讯　浙江省人才工作述职评议会12月26日下午在杭州举行。省委书记车俊强调，做好新时代人才工作，必须深入贯彻落实十九大精神，更加鲜明地树立人才强省工作导向，全面落实人才工作责任，全力优化人才生态，不断提升人才队伍的规模和质量，为全省“两个高水平”建设提供强有力的人才支撑。

　　省长袁家军等省领导出席。会上，中央组织部人才局负责人讲话，各市市委书记和省科技厅党组、省人力社保厅党组主要负责人述职。

　　车俊在点评中充分肯定了省科技厅的人才工作。他指出，省科技厅是省委、省政府科技工作的主要职能部门，在人才工作中积极主动，认真推动“人才新政25条”落实，牵头制定科技成果转化条例，在科研经费管理，扩大科研人才自主权改革，推进杭州城西科创大走廊、之江实验室等一批科技创新平台和载体建设，重大科学装置报批建设和高新区申报等方面，做了大量的工作，发挥了较好的牵头作用。

　　就进一步做好科技人才工作，车俊要求，希望省科技厅更好地发挥在推进创新强省、人才强省中的重要作用，推进科技人才体制机制改革，加快推进科技创新平台建设和发挥实效。要推动之江实验室建设取得实质性进展，推动实施以增加知识价值为导向的分配机制和科研经费管理，更好地在培育人才、引进人才、服务人才方面发挥省科技厅的作用，为创新强省、人才强省，实现“两个高水平”建设作出自己应有的贡献。

　　省科技厅党组书记、厅长周国辉在会上作了科技人才工作述职。他说，一年来，在省委、省政府的正确领导下，省科技厅领导班子和全体干部职工一起，认真贯彻党的十九大、省第十四次党代会和全省人才工作会议精神，全面落实浙江省“人才新政25条”，坚持把人才资源开发放在科技创新优先位置，推进机制、人才、项目、平台联动，以高端人才支撑浙江省高水平创新。

　　周国辉从“贯彻落实省委、省政府决策部署，着力打造良好的创新创业生态环境”，“深化人才发展体制机制改革，激发科技人才创新创业活力”，“推进科技创新平台和载体建设，为人才创新创业搭建平台”，“加大创新人才和团队引进培养力度，统筹使用国际国内人才资源”，“牵头开展‘五帮一化’服务企业活动，高度关注、全力支持一线科技人才创新创业”五个方面汇报了一年来的人才工作，并提出了下一步推进科技人才创新工作的打算。王华