在1月召开的浙江省“两会”上，打造“无欠薪省”继2011年之后再次成为代表和委员热议的话题。正如来自衢州的省人大代表汪衍君所说：“浙江打造无欠薪省，是民众实实在在的期望。”

　　汪衍君的发言引发了浙江工信保网络科技股份有限公司总裁赵丹弘的强烈共鸣。由赵丹弘及其团队研发的互联网平台产品——工信保，从建筑劳务板块切入，以“建筑业+互联网”的新模式，通过线上和线下结合，为建筑工人的工作与生活提供一站式服务。经过一年多的运营，目前平台上已注册工人用户达2万余人、工头8万余人，为浙江打造“无欠薪省”摸索出了一条新路。

　　精准数据统计 规避工时纠纷

　　作为一名曾在建筑业担任多年高管的70后，赵丹弘深知欠薪对行业的危害。在他看来，建筑领域的欠薪原因主要来自三个方面：一是整个行业的每个环节都存在资金紧张的问题；二是工时统计纠纷多；三是从业人员法律意识淡薄。

　　因此，自2015年6月起，赵丹弘带领他的团队开始进行产品研发。3个月之后，第一代工信保产品正式出炉，这款包括了用工管理、金融服务和生活社交功能的互联网平台产品，不仅可以帮助工头找到优质的工人、帮助工人找到合适的工作，还可以通过App端和企业端进行准确的工时统计，从而规避工头与工人之间因工时统计产生的纠纷，为月底发工资提供了有力的数据支撑。

　　对于解决工资拖欠问题，工信保的价值还体现在工资发放环节上。据赵丹弘介绍，只要是与工信保合作的施工总包建筑企业，都可以通过工信保平台，直接通过第三方支付机构（银联商务、快捷通），将工资直接支付到工人的账户中，避免工资被包工头截留或克扣，最大程度地缓解了该行业的工资拖欠问题。2016年以来，工信保与杭州市多家建筑工地开展了合作，效果良好。

　　另一方面，工信保平台上完整、准确的用工数据，也可以帮助施工总包企业解决恶意讨薪的问题——有没有干活，具体干了多少活，在工信保平台上一目了然。

　　工资分期贷款 解决建筑业欠薪顽疾

　　工信保联合创始人、公司副总裁钱晓鹏透露，因为建筑行业一直存在资金紧张的难题，因此，工信保除了开发用工管理的功能之外，还重点打造了一个消费金融项目，通过与金融机构的合作，解决建筑企业和工头的资金紧张问题，有助于解决建筑行业工资拖欠的顽疾。

　　2016年12月底，工信保正式推出工资分期贷款，只要经过工信保平台认证过的优质班组，有劳务承包合同和良好的信用状况，并出具相关的劳务合同、工人的实名认证信息、工人的计工信息等，平台可为这些劳务班组提供10万~20万元不等的工资分期贷款，以解决工头的燃眉之急。如此一来，工信保的“计工时”和“发工资”两个功能又一次紧密地结合起来。

　　“分期付款的资金主要来自银行、保险和互联网金融平台。平台自身也会在保证风控的前提下，自主贷款给企业和工头。”工信保相关负责人告诉记者。据悉，工信保在2016年3月完成了1500万元的天使轮融资，投资方为伟基建设集团有限公司。

　　在赵丹弘看来，工信保产品既符合目前国家治理建筑领域工资拖欠问题的方向，同时也抓住了建筑劳务供需双方的痛点，其前景无限。

　　赵丹弘告诉记者，工信保的产品思路，不仅对建筑领域有效，而且对其他行业的用工管理和工资发放均有借鉴作用。“打造‘无欠薪省’，不仅是浙江省各级政府部门的责任，每一家企业都责无旁贷。”

　　本报记者　徐璐璐