海天集团的技术研发人员王航最近拿到了10万元补助款。根据宁波市北仑区“博士后出站后留在北仑工作并签订三年以上工作协议的，三年内每年给予10万元补助”的有关奖励政策，这已经是王航连续第二年拿到10万元补助款。

　　与王航一样高兴的，还有能之光公司博士后工作站的负责人。前不久，公司一次就确定了明年将要进站工作的3名博士，这样公司的在站博士将扩大到6人。

　　近年来，北仑区、宁波保税区积极实施人才强区战略，把引进高层次人才作为推进转型发展的重要保障来抓，通过完善政策，创新机制，主动服务，积极营造博士后人才引进、培养、创新的良好环境，全力打造博士后人才队伍。目前，北仑区域13家工作站引进人才近百名，已经成为全省博士后工作站最为集中、招收和出站博士最多的区域之一，实现成果转化新增产值超13亿元。

　　据统计，到目前为止，北仑区各类博士后工作站已开展博士后科研项目25项，获国家发明专利41件，发表论文80多篇，实现成果转化新增产值超过10亿元。海天塑机、信泰机械、东方电缆、梅山保税港区、科创中心、拓普集团、雪龙集团、菲仕电机、能之光9家博士后工作站已全部实现博士后进站工作。

　　保税区4家博士后科研工作站也已累计招收27名博士后，实现成果转化新增产值3亿多元。

　　保税区十分重视与联合培养博士后的企业协同做好博士后管理服务工作，建立起具有保税区特色的博士后社会服务保障和培养管理体系。“近几年我们相继邀请了多位中科院院士到相关公司给博士们进行学术指导和科研交流，为博士后研究人员提供了优越的科研交流环境；与宁波职业技术学院图书馆建立合作关系，为博士后开通了网上电子文献资源。”保税区人社局副局长杨曙龙介绍说。　

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