“我们这次招聘的是在植物组织培养、花卉新品种选育等领域有技术专长的学生，专业性要求比较高，希望更多涉农、涉林专业的学生能加盟我们的团队，依靠农林技术在新型农业领域携手创业。”在日前结束的浙江农林大学2017届毕业生招聘会上，一家来自湖州的花卉企业的招聘负责人表示，被公司录用后，见习期实际拿到的月工资不低于3500元。

　　又到了大学生求职就业的季节，从11月上旬开始，浙江农林大学先后组织了大量综合性、专业性的全校招聘会，以及多个企业的专场招聘会，吸引了近500家企业提供就业岗位8000多个，涉及现代农业、电子商务、园艺、动物科学、生物制药、环境工程、园林规划等50多个专业，累计吸引了4000多名毕业生参加应聘。

　　与往年相比，前来招聘的单位中不仅有本地、本省的公司企业，也有不少全国知名的现代农林业企业。一些从事植物组培、花卉选育的企业，特别迫切地需要精通农林技术的学生加盟，他们开出的薪水和待遇也相当有吸引力，尤其是部分懂电子商务知识的农林类专业毕业生特别受欢迎。

　　在招聘会现场，来自全国各地的种苗公司、生物技术公司、花卉企业对人才需求十分旺盛，除了一些基层管理岗位、基地技术员外，还有很多从事育种、研发的岗位也都专门针对农林类专业的研究生、本科生设置。不少涉农企业的营销、外贸、策划等管理类岗位，也希望能够招到农林类专业的学生，他们认为，农林类专业的学生有农林相关专业的知识背景，可以更好地从事种苗的销售和相关营销策划工作。

　　浙江一家种业股份有限公司的负责人表示，浙江农林大学在农业技术研发这一块比较强，学生的专业知识也很扎实，他们就是看中了这一点，才专门到浙江农林大学招聘学生。他们这次带来了多个岗位，其中包括种子研发，这个岗位与学生的专业比较对口，学生能真正做到学以致用，而且工作环境和待遇也不差。

　　来自北京某种苗公司的负责人说，他们招聘的学生虽然是涉农专业的，但是学生进入公司后，却不仅仅局限于从事农业直接相关的工作。他们可以利用自己农业方面的专业知识，从事营销等其他方面的工作，公司也会不断提高工资待遇来吸引更多的有志青年。

　　应届毕业生徐丽丽是温州人，她的求职目标是一家从事有机蔬菜、有机水果种植和销售的现代农业企业。“我觉得从事现代农业肯定有前途，与国外发达国家的现代农业相比，我国农业从业人员文化水平不高，械化程度也很低，迫切需要掌握技术的农业人才，回到故乡的土地上开创现代农业事业。”

　　来自河南的周鑫连续给4家浙江涉农企业投出了求职书。他认为，浙江很多园林公司、种业公司依托电子商务发展十分迅速，这些从事种苗组培、良种选育的涉农企业，不仅收入待遇越来越好，工作环境也有了很大改善，有的甚至比在科研院所工作还要好。因此他认为，到现代农业企业工作，不仅工作压力没有大城市那么大，而且可以呼吸到更加新鲜的空气。

　　不少前来招聘的农业企业表示，近年来他们能够给员工提供的薪水待遇和工作环境有了提升。德清一家涉农企业负责人表示，以前招聘的员工主要还是在基地里工作，如今企业借助电子商务发展了，对懂得电子商务的学生需求特别旺盛，所以对既有农林技术，又懂电子商务的学生特别喜欢，而且提供给这样优秀人才的待遇也比原来提升不少。

　　宁波一家现代农业有限公司要招一批农林人才，年薪均在6万元以上，而且公司还提供住宿等福利，该公司招聘人员说：“目前我们公司已基本实现将现代农业、生态旅游业和电子商务相结合，所以我们非常欢迎具有农林专业背景的复合型人才，只要能够开发出好项目、好产品，做出好的业绩，年薪达到10万元以上也是正常的，特别优秀的甚至可以获得公司的股份。”

　　据了解，为鼓励大学生到农村去创业，近年来浙江省政府也出台了多项政策扶持大学生投身现代农业。除强调原有的各种支持大学就业的政策外，还专门针对从事农林种植业和养殖业生产经营工作的大学生，出台了包括每人每年可获得高达1万元的省财政补助、优先安排扶持项目、优先申报职称、免费保存人事档案等多种形式的支持政策。宁波等各地市也出台了一系列优惠政策，在省政府有关政策的基础上，每人每年补助1万元。陈胜伟　霍婷婷