绍兴市柯桥区日前推出20条人才新政和10条“千人计划”产业园人才集聚政策，这是柯桥区历史上含金量最高、体系最完整、针对性和操作性最强的人才政策，也是省市人才新政在柯桥的“落地催化版”。

　　这个人才新政大幅度提高了人才项目的资金扶持力度。其中，给予“千人计划”和绍兴市“330海外英才计划”人才项目最高500万元项目启动资金资助。对于落户“千人计划”产业园并由柯桥区申报入选国家“千人计划”的人才，更是给予最高达700万元的项目启动资金资助，加上给予人才个人的配套奖励，单个“千人计划”人才项目，可以获得高达1100万元的直接资金资助（奖励）。

　　同时，所有创业类“千人计划”人才项目自产生销售起三年内对区财政贡献（含个人所得税形成的）可按年度享受100%资助；第四至第五年，每年可获得纳税销售1%的奖励。绍兴市“330海外英才计划”人才企业自成立五年内，每年可享受纳税销售1%的奖励，累计奖励不超过500万元。对国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目，可“一事一议”最高给予1亿元资助，特别优秀的上不封顶。

　　2014年，柯桥区委人才办、金融办联合柯桥区联合村镇银行，推出了信用贷款、知识产权贷款、抵押贷款、租金贷款等“精英贷”系列贷款产品，特别是最高额度50万元的无抵押无担保信用贷款，成为人才在初创期缺乏贷款所需的抵押物和担保方时最实用的资金来源。拥有发明专利、软件著作权等知识产权的，还可申请知识产权质押贷款，最高额度达500万元。

　　这个新政不仅建立了创业投资风险补偿机制、政策性融资担保机构，还推出了风险资金池、“创保贷”等新型金融产品。对无政府产业引导的基金参股，基金总额和投资额达到一定数额，也将给予最高 300万元的财政补贴。对于吸引投资达500万元以上且投资期超过两年的人才企业，给予最高200万元奖励（“千人计划”产业园内企业最高300万元）。海外高层次人才项目在最高1000万元贷款额度内，按一年期基准利率可最长享受三年全额贴息。

　　此外，新政特别注重营造爱才用才留才环境。在创业场地保障方面，给予每年最高9万元补助，实施成果产业化的，再给予每年最高9万元厂房租金补助。在住房保障方面，可享受最高200万元购房补助或为期10年每年最高10万元租房补贴，企业首次新引进的副高及高级技师、硕士研究生、本科生也在享受范围内，可以获得最高20万元的购房补助。在生活配套服务方面，优先提供医疗保健服务，解决子女入学问题，安排随迁配偶工作，为人才在工商注册、出入境签证、车驾管理等方面提供便利条件。　　　　　　　　　 钟伟　陈芳