10月20日， 2016首届时尚行业名企人力资源论坛在杭州举行。浙江省人力资源服务协会秘书长傅炳南现场宣布，正式成立浙江省时尚行业人力资源协会筹备会。该协会旨在搭建时尚行业人力资源学习交流的平台，共同进步，共谋发展，为时尚行业注入源源不断的人才动力。

　　会上，不少时尚界知名人士对现在全新的时尚行业格局表达了自己的观点。D2C是一家全球设计师集成平台，公司CEO施力呼吁各大平台在转型时期要专注于挖掘中国本土优秀的设计师品牌，为他们提供展示和销售平台，推动越来越多的中国独立设计师和中国品牌的出现。

　　“定制是目前服装行业转型发展的方向，而个性化定制更是服装定制主流的不逆之势。”作为“私人定制”的领跑者，报喜鸟服饰定制总经理详细介绍了报喜鸟的智能制造暨战略转型路径。据介绍，2015年以来，报喜鸟部署的云翼互联智能体系，包括“一体两翼”，即以MTM智能制造透明云工厂为主体，以私享定制云平台和分享大数据云平台为两翼，实现了从传统制造向智能制造的成功转型。自该项目启动以来，收到良好的经济效益。西服定制交付时间由原先的14天缩短为7天，生产效率提升了一倍。

　　红领集团已经成功地从传统服装企业转型为数据型制造企业。在公司副总裁柳屹立看来，新常态下的服装行业发展环境正在发生深刻变化，供给侧结构性改革全面推进，用工业化手段、效率、成本制造个性化产品，调整产业结构、实现有效供给将成为行业工作的重点。

　　论坛上，一个全新的互联网招聘平台——枣仁网宣布正式上线。枣仁网创始人兼CEO黄少君表示，该网站将专注时尚时装行业做垂直招聘平台，最大化地解决职位信息的不对称问题。枣仁网最新推出的人才共享模式，通过行业圈内职位悬赏、伯乐推荐、专业经纪人指导相结合，实现人才资源极大共享。枣仁网根据企业对人才需求的难易、紧急程度及重要性，创新式地推出“枣仁直聘”和“枣仁悬赏”两种不同功能的人才服务产品，真正实现“人人皆伯乐，天下尽其才”的平台使命。

　　本报记者 陈路漫 金乐平

　　通讯员 王俊飞