每年12月，都是宁波华朔模具机械有限公司最为忙碌的时候。为了给客户交上一份更为满意的答卷，该公司力求在汽车发动机过滤系统上寻找突破，但一直不甚满意。日前，该公司申报的张正来技能大师工作室被评选为区级技能大师工作室后，公司的技改创新有了智囊团的支撑。公司相关负责人张正来坦言，在技能大师工作室的“助攻”下，通过不断制造高端产品，招揽了更多的客户，他们信心更足了。

　　2012年底，为进一步发挥高技能人才在带徒传技、技术创新、技术交流、技能攻关等方面的积极作用，宁波市北仑区大力开展“技能大师工作室”建设活动，同时安排专项资金给予相应的建设经费扶持。目前，北仑区已设立8家技能大师工作室，解决技术难题106项，开展技术培训、传艺带徒活动1460多人次，培养技术骨干312名，创造直接和间接经济效益达1.375亿元。

　　事实上，像宁波华朔模具机械有限公司这样想用创新技术留住客源的企业还有很多。他们当中不少企业都感叹技术员工难招，懂得研发、攻关，还会带徒传艺的技能大师更是宝贝。如何更好地发挥企业中身怀绝技的高级技师的作用，破解高级技工短缺的困境，成为企业转型升级中遇到的一个难题。

　　今年40岁的罗劲松是宝新不锈钢有限公司罗劲松技能大师工作室的“领头羊”，前不久刚被评为“浙江省首席技能大师”。他告诉笔者，技能大师工作室带来的效益很显著，自2014年该工作室成立以来，通过各类技术攻关，解决“老大难”问题数十项，同时还拥有12项技术秘密，拥有6项先进操作法和2件专利，培养了高级技工19名、技术骨干42人，为企业输送了一大批技术人才。

　　除了技术攻关、产品研发，技能大师工作室还承载着传艺任务。三星重工吴长冬技能大师工作室领头人吴长冬认为，“师傅带徒弟”的老办法，嫁接到技能大师工作室这样的新平台后，确实能发挥很大的作用，攻关、研发、交流、授艺可以“一把抓”。截至目前，该公司共开展技术攻关和项目革新15项，成果转化为经济效益500万元。

　　“通过政府的投入、引导和带动，在全社会营造出尊重技术工人的良好氛围，让企业一线的优秀技能人才能充分发挥所长。”北仑区人社局相关科室负责人介绍，预计明年北仑区将有14家技能大师工作室，届时，部分工作室将与宁波(北仑)公共实训园区进行园企合作，共同推进区优秀技能人才队伍建设。

　　谢良宏 杨杏